被判缓刑期间，被执行人并不用执行所判处的刑罚，只是需要按时向相关机关汇报自己的活动情况，所以社保仍然可以正常缴纳。如果有些单位对被执行缓刑的人员中断缴纳社保，可以申请其进行补缴，或者向劳动机构申请仲裁。

一、缓刑期间申请去外地工作会拒绝吗

缓刑期间申请去外地工作一般都不会拒绝。只要申请得到批准，就缓刑矫正人员就可以去外地工作。离开所居住的市、县或者迁居，通常都需要报经考察机关批准。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度，是对刑罚的暂缓执行，其执行形式为对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

二、劳务派遣不交社保怎么告

可以去申请劳动仲裁。法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳，个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉，劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。

劳动者发现单位未缴纳社保的，可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映，要求补缴社保。并且，因为没有社保难以保障个人权益，所以有些劳动者会因此解除劳动合同，那么，因为单位存在过错在先，所以派遣工可以要求支付经济补偿。经济补偿金按照派遣工的工作年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月的按半年计算。最后，现在许多单位，特别是劳务派遣单位，利用劳动者对劳动法律知识的欠缺，或者利用用人单位的优势，不依法缴纳社保，严重损害派遣劳动者的利益。所以，如果涉及的劳动者较多，可以在必要时及时去申请劳动仲裁处理。

三、缓刑能外出打工吗

缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指犯罪人触犯刑法，经法定程序确认已构成犯罪，应当予以处罚的，应当先宣告定罪，暂缓执行。缓刑是由专门的侦查机构在一定期限内对犯罪分子进行检查，根据罪犯在缓刑期间的表现，决定是否依法适用特定刑罚的制度。依照法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督；2、按照调查机关的规定报告自己的活动；3、遵守调查机关接待来访人员的规定；4、离开居住的市、县或者迁往其他地方的，应当报经侦查机关批准。也就是说，被判处缓刑的犯罪分子，如果符合上述规定，经侦查机关同意，可以外出工作，但在工作期间也需要如实向侦查机关反映自己的情况。