管理公司赔偿摊主打伤事件
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 10:55:25 154 人看过

在早市练摊的易女士,因为货品的摆放问题,与该市场的工作人员王某发生口角,王某在与易女士争执过程中将易女士的右臂扭成轻伤。伤了人的王某后来被法院以故意伤害罪判处拘役六个月。而王某所在的农副产品零售市场有限公司也被易女士以人身损害赔偿为由告上法庭。近日,北京市第一中级人民法院公开宣判了易女士诉昌平某农副产品零售市场有限公司人身损害赔偿纠纷一案,法院终审判决公司赔偿易女士医药费、被抚养人生活费、精神抚慰金等各项损失共计三万八千六百余元。

据易女士起诉称,她平日就在一家早市B区大棚内摆摊,2006年9月5日7时许,该市场工作人员王某因她摊位上物品摆放问题与她发生口角,在双方争执过程中,王某将她右臂扭伤,经法医鉴定她伤残等级为10级,已构成轻伤。法院于2007年6月12日做出刑事判决,以故意伤害罪判处王某拘役六个月。而在民事赔偿部分,她要求王某所在的公司赔偿她相关的损失,她请求法院判令:公司赔偿其治疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、被扶养人生活费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失七万八千余元。

根据易女士的诉讼请求,农副产品零售市场有限公司认为,他们公司没有授意教唆王某去伤害他人,易女士诉他们公司是无理无据的,不同意以女士的诉讼请求。即使他们公司有责任,承担的也是连带责任,易女士只诉他们公司是不合适的,所以要求王某承担连带责任。

一中院审理后认为,农副产品零售市场有限公司作为王某的雇佣单位,王某在从事市场管理活动过程中故意致他人损害,雇佣单位应对易女士的合理经济损失承担赔偿责任。易女士要求赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾赔偿金、交通费的合理部分,予以支持。由于王某的侵权行为造成了易女士身体的残疾,进而给其的精神造成了一定的损害,因此对易女士要求给与精神损害赔偿金的请求,理由正当,法院予以支持。

农副产品零售市场有限公司提出的应由王某承担责任的辩解,法院认为王某作为农副产品零售市场有限公司的雇员在从事雇佣单位市场管理活动过程中,因王某的故意致易女士的人身受到损害,王某应当与雇主农副产品零售市场有限公司承担连带赔偿责任,农副产品零售市场有限公司承担连带赔偿责任后,可以向王某追偿。易女士作为本案原告起诉法人单位还是向公民个人要求赔偿,均不影响其诉权的正常行使,所以农副产品零售市场有限公司的理由不能成立,法院不予支持。

老太取款被门打伤银行管理失职被判赔偿

一老太太到银行取款,排队时被银行的旋转门打伤,于是将银行和当时正从银行往外走的女孩一同告上了法庭。近日,山东省济南市历城区人民法院审结这起人身伤害赔偿案件,认为银行因未尽到应尽的安全保障义务,判决银行赔偿老太2.8万余元。

2006年5月1日,原告老太太到被告银行的某分理处取款,由于人多,办理业务的队伍一直排到了银行门口,原告就站在旋转门口处,突然被银行的转门打倒致伤。原告倒地后,看见一女孩正从转门中往外跑,认为正是这名女孩将自己打倒,于是她将已经出门的女孩叫回。后女孩陪同原告及原告的家人一同乘120急救车到医院治疗原告的伤情,并住院五天。老太太的伤势经鉴定属于九级伤残,于是将银行和女孩一同起诉到法院,要求两被告对其损失给予赔偿。庭审中,银行认为实际侵权人系该女孩,因此拒绝赔偿。而女孩则坚决否认系其行为致原告受伤。

法院经审理认为,银行作为提供经营服务的营业部门,负有保障客户在其经营场所的人身及财产安全的义务,而被告却未对排队办理业务的客户及时加以疏导,且对其营业设施可能造成的安全隐患预见不足。该银行虽辩解原告在转门附近排队自身亦存在一定过错,但原告作为一般储户系基于对被告及其营业场所设施安全的合理信赖,依照通常行为模式办理业务,故被告该主张不能成立。原告及被告银行均未提交有效证据证实女孩存在侵权行为,故判决银行对老太损失给予赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月16日 17:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多扶养相关文章
  • 工伤赔偿打到公司账不给
    向劳动监察投诉,由劳动监察责令用人单位给付或者通知社会保险经办机构另行先行支付,并处罚款。一、免费咨询劳动仲裁证12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。二、拖欠工资要怎么办拖欠工资向12333咨询劳动监察大队电话。劳动监察大队也仅仅只能进行调节。1、一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资;2、但是也有单位不接受调节拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。12333可以投诉强制加班:1、可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的;2、根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人
    2023-06-25
    315人看过
  • 乘客受伤事件:公交公司如何处理赔偿问题?
    首先找交警划分责任,然后根据实际损失情况要求索赔。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及康复费、后续治疗费等。占公交车道怎么处罚占用公交车道的处罚是扣3分,罚款200元。一旦车辆在不准通行时间段内闯入公交车道,即会被认定为交通违章,此时驾驶人需要接受相应的行政处罚,同时还有可能造成交通事故,因此为了自身与公共安全,驾驶机动车上路应当严格遵守交通规则。《道路交通安全法》第三十七条规定,道路划设专用车道的,在专用车道内,只准许规定的车辆通行,其他车辆不得进入专用车道内行驶。第九十条规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。以上是对这个问题的解答。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通
    2023-08-05
    324人看过
  • 公司职工民主管理
    公司职工是公司中直接从事生产经营的劳动者,职工的合法权益应当受到法律保护。公司在开展生产经营活动的过程中,必须保护职工的合法权益,这是公司的法定义务。如果公司违反法律规定侵犯了职工的合法权益,就要承担相应的法律责任。公司保护职工的合法权益,涉及方方面面的工作。首先要依法与职工签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。公司与职工建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。公司与职工签订或者变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。其次要依法参加社会保险,缴纳社会保险费,使职工在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得
    2023-06-09
    404人看过
  • 狗咬伤事件,主人不愿意赔偿伤者
    今年5月份,胡女士及其年仅四岁的小女儿不幸被邻居许先生家的大黑狗咬伤住进医院。近日,胡女士母女将许先生诉至北京市顺义区人民法院索赔7万余元。胡女士母女诉称:我家与许某同住南彩镇某村同一南北向的胡同里,今年5月22日傍晚,我和孩子出院门接孩子的父亲,此时许某家饲养的苏联红大黑狗突然扑过来咬住我女儿的右胳膊,我见状急忙去救孩子,结果被狗扑倒在地咬伤。我经顺义区医院诊断为多发皮肤裂伤、不除外浅表神经损伤,2009年5月22日至2009年6月5日急诊留院治疗,后于2009年6月22日至2009年7月5日再次住院手术治疗。我和女儿事后打了狂犬疫苗,医生说我的伤要一年半的时间才能恢复,许某的狗未登记、未拴养,在我们被咬后其未向我们母女支付任何费用,为维护我的合法权益,特诉至法院,请求判令许某赔偿我及女儿的医疗费、交通费、住院期间伙食补助费、护理费、误工费、精神损害赔偿、财产衣物损失等共计近7万余元。许
    2023-07-07
    419人看过
  • 事故保险公司赔偿多久打款
    新《保险法》第二十三条规定,保险事故发生后,投保人、被保险人或受益人提出索赔时,保险公司如果认为需补交有关证明和资料,应当及时一次性通知对方;材料齐全后,保险公司应当及时做出核定,情形复杂的,应当在30天内做出核定,并将核定结果书面通知对方;对属于保险责任的,保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;对不属于保险责任的,应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。(一)交通事故保险理赔方式保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有两种方式:赔偿和给付。赔偿与财产保险对应,指保险公司根据保险财产出险时的受损情况,在保险额的基础上对被保险人的损失进行的赔偿。保险赔偿是补偿性质的,即它只对实际损失的部分进行赔偿,最多与受损财产的价值相当,而永远不会多于其价值。而人身保险是以人的生命或身体作为保险标的,因人的生命和身体是不能用金钱衡量的,所以,人身保险出险而使生命或身体所受到的损害,是不
    2023-02-26
    176人看过
  • 在公司被同事打了怎么赔偿
    一、在公司被同事打了怎么赔偿若遭受他人殴打的,肇事者须承担对受害方因此次事件所产生的医疗费用、看护费用、交通费用、膳食补贴费用等等,这些都包含在治疗和康复过程中所必需的费用范围之内,同时还需补偿对方因此次受伤而造成的误工损失。关于以上各类费用的支付问题,可由双方当事人通过协商解决;如果双方无法达成共识,也可以选择向当地的人民法院提交相关的民事诉讼请求。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、在公司被诉讼期间可以申请破产吗在公司遭受诉讼困局之时,依法依然可
    2024-07-19
    145人看过
  • 雇主需赔偿卫生间管理员工作中的受伤事故
    公共卫生间管理员陶某在晚上8点扔垃圾时摔倒受伤,雇主某环卫公司以陶某在非工作时间受伤为由,拒绝完全赔付医疗费。日前,北京市门头沟区人民法院开庭审理了这起雇员受害赔偿纠纷一案,并一审判决支持了陶某的诉讼请求。现年67岁的陶某诉称,自己受雇于某环卫公司,从事一公共卫生间管理员的工作,月工资为650元,工作时间为24小时。2009年2月12日晚8时许,自己去扔垃圾时,因地面湿滑,导致摔倒受伤。经医院诊断为右股骨颈骨折。虽住院进行治疗,但至今尚未痊愈。陶某认为环卫公司作为雇主,应当赔偿自己的损失。环卫公司已经支付医疗费12100元,现要求公司赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费,等共计16000余元。被告环卫公司辩称,陶某为本公司雇员,在某公共卫生间打扫卫生,工作时间为早6时至晚7时。陶某在非工作时间受伤,其损害后果自负。公司为陶某支付医疗费12100元,已经尽到了应有的责任。经审理查明,环
    2023-07-02
    79人看过
  • 伤残赔偿金能否分摊?
    伤残赔偿金不可以分割,下列财产为夫妻一方的个人财产:1、在夫妻关系存续期间一方的婚前财产;2、在夫妻关系存续期间一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;3、在夫妻关系存续期间遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;4、在夫妻关系存续期间一方专用的生活用品;5、在夫妻关系存续期间应当归一方的财产。伤残赔偿金离婚可以分吗伤残赔偿金是个人财产,离婚不会分割。我国《民法典》第一千零六十三条规定:一方的婚前财产;一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;一方专用的生活用品及其他应当归一方的财产,均属于夫妻一方的个人财产。由引可见,因身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有。《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)
    2023-07-06
    79人看过
  • 业主在小区内被抢劫,物业管理公司是否赔偿
    业主在小区内被抢劫的,物业管理如果履行了保安义务并且没有失职行为的则不承担赔偿责任,保安的服务内容是负责小区规划红线以内、业主门户以外的公共秩序维护和公共财产的看管,发生治安案件、刑事案件、交通事故时,应及时报警,并配合公安部门进行处理。业主家中被盗物业公司是否赔偿近日,某商品房小区一位业主家中被盗,派出所民警接到报警后及时赶到,但很遗憾没有当场抓住窃贼,业主自述丢失一块价值上万元的手表,此案目前正在侦破之中。业主咨询,自己按时交纳物业管理费,是否能向物业公司要求赔偿失窃的财物《物业管理条例》第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任。第四十六条物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时,物业服务企业在采取应急措施的同时,应当及时向有关行政管
    2023-08-01
    260人看过
  • 保险公司理赔交通事故伤残怎么赔偿?
    1、“事故双方自行报案”处理程序以及相关手续:在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人双方对事实及成因无争议的,按照以下步骤处理:(1)撤出事故现场,迅速恢复交通;(2)由责任方通知保险公司进行定损;(3)双方写明事故经过;(4)事故双方带上驾驶证、行驶证、保险公司定损单及其复印件,共同前往交警分局事故大队处理;(5)交警部门对事故进行核实后,由事故责任方赔偿损失。2、交警快速处理交通事故的程序以及相关手续:在道路上发生交通事故,当事人对交通事故事实及成因有争议的,按照以下步骤处理:(1)迅速报警,交警进行现场勘查后,当场做出事故认定,撤出事故现场,恢复交通;(2)由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定;(3)双方共同前往交警分局事故大队,并提供驾驶证、行驶证、定损单的原件及其复印件,写出事故经过;(4)由责任方赔偿损失,无责方将事故维修费用发票交给责任方;(5)无责方离去,交警部门依据
    2023-03-22
    411人看过
  • 工伤事件发生,公司是否会赔偿职工?
    职工工伤公司会赔偿。职工对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,按照医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助等工伤等级要求赔偿。如果涉及未签订劳动合同,未支付加班费,未足额缴纳社会保障,也可以求赔偿,劳动申请鉴定和索赔的时间是一年,可以和劳动仲裁鉴定机构协商,重新鉴定或者给自己一份通知。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。换了公司旧工伤复发能要求赔偿吗?劳动者也可以要求赔偿,工伤复发的是享受工伤医疗待遇,如果不解除劳动合同的就适当安排工作,不能胜任工作的发放伤残津贴,看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产的,在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务
    2023-07-03
    136人看过
  • 公司不赔偿工伤,如何办理理赔
    一、公司不赔偿工伤,如何办理理赔1.先申请工伤认定:(1)企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;(2)职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;2.等工伤认定决定:劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;3.单位不承认工伤时:要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤;4.能协商就双方协商:在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序;5.协商不成申请仲裁:双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从;6.向法院进行起诉:受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。二
    2023-07-29
    384人看过
  • 工伤伤残赔偿如何打官司
    一、工伤伤残赔偿如何打官司1、您有权委托所在单位申请进行工伤认定程序,倘若单位明确表示不予赔偿,您也可自行提出申请,时效期为一年;2、在伤害情况得到初步控制且身体发生明显伤残状况时,您可以向相关部门申请伤残鉴定;3、若经过鉴定,您被确定构成伤残等级,便有权利依照法律规定享有工伤保险福利待遇;关于您所关注的所有问题均可依据现行法规得到妥善处理和解决;4、若单位坚持拒绝赔偿,您有权向所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;5、如果对仲裁裁决结果持有异议,您还可以向法院提起诉讼。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
    2024-07-09
    450人看过
  • 公司车辆,事故理赔打谁帐号
    一、公司车辆,事故理赔打谁帐号依据现行法例,在交通事故发生后,如赔款额度较小,肇事者需先行垫付,然后保险公司向投保人指定账户支付赔款;但若赔款数额较大,则需各方协商,由保险公司直接向受害者支付。具体赔付流程如下:对事故直接责任人,若其同时是车辆所有者,则需独自承担赔偿责任;若因意外事故导致交通事故且负有责任的驾驶员,其所在单位或车主也须承担连带赔偿责任。《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。二、我国车辆事故逃逸怎么处罚交通肇事逃逸法定处罚:若尚未构成犯罪,由公安机关处200至2000元罚金,或行政拘留15日以内;若已构成犯罪但未逃逸者,除了追究其刑事责任外,还需由公安机关吊销驾照;而对于构成犯罪且逃
    2024-07-06
    450人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #扶养
    词条

    扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>

    #扶养
    相关咨询
    • 城管可以打摊主吗
      黑龙江在线咨询 2022-03-09
      不可以。城管不是公安机关的人民警察,没有法律赋予强制力,是不能侵犯公民的生命健康权的,殴打摊主的行为属于违法犯罪行为,双方达不成调解协议的,应当根据《治安管理处罚法》第四十三条规定进行处罚,构成犯罪的,应追究刑事责任。《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情
    • 2022年城管追打占道摊主被砍伤如何处理
      浙江在线咨询 2022-11-23
      1、需要看摊主有没有违法犯罪行为,如果摊主确实有违法行为,且在对方执法过程中有过激行为,那对方就不是暴利执法,摊主的行为就是暴力抗法,需要承担刑事责任。如摊主没有不当行为,对方暴力执法,摊主的行为就属于正当防卫。 2、依据我国相关法律的规定,暴力执法构成犯罪的,要依据具体的情况才能定罪,如果造成被执行人轻伤以上伤情的,可能构成故意伤害罪,有滥用职权的,构成滥用职权罪等。 3、法律依据:《中华人民共
    • 城管追打占道的摊主,被砍伤了怎么办?
      天津在线咨询 2021-09-29
      需要看摊主有没有违法犯罪行为,如果摊主确实有违法行为,且在对方执法过程中有过激行为,那对方就不是暴利执法,摊主的行为就是暴力抗法,需要承担刑事责任。如摊主没有不当行为,对方暴力执法,摊主的行为就属于正当防卫。依据我国相关法律的规定,暴力执法构成犯罪的,要依据具体的情况才能定罪,如果造成被执行人轻伤以上伤情的,可能构成故意伤害罪,有滥用职权的,构成滥用职权罪等。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【
    • 被人打成轻微伤如何分摊赔偿
      宁夏在线咨询 2023-06-20
      根据法律规定,被人殴打要及时报警处理,致轻微伤的要予以治安处罚。同时还要承担相应的民事赔偿责任。
    • 交通事故主次责如何分摊赔偿
      吉林省在线咨询 2022-11-04
      交通事故分别承担主责次责的,赔偿责任的划分情况如下: 一、如果双方都是机动车的,则负主要责任的一方承担70%的赔偿责任,负次要责任的一方承担30%的赔偿责任。 二、如果一方是机动车,一方是非机动车或者行人的,则机动车一方负主要责任的,承担80%的赔偿责任,对方承担20%的赔偿责任; 如果是非机动车或者行人一方负事故主要责任的,则承担百分之六十的赔偿责任,机动车一方承担40%的赔偿责任。