公司是不是必须每个月都要为正式员工买社保-法师兄

公司是不是必须每个月都要为正式员工买社保

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-12 01:16:51 322 人看过

公司是必须每个月都要为正式员工购买社保，同时对于试用期员工也应当每月购买社保。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司是不是必须每个月都要为正式员工买社保的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
每个人都必须有社保卡吗

法律没有规定每个人都要有社保卡，但是可以争取越来越多的人有社保卡。社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，并由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的一种集成电路卡。社保卡是每个人都有的吗一、社保卡是每个人都有的吗1、不是每个人都要有社保卡。社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。二、社保卡如何申请办

2023-07-28

173人看过
法律综合知识
是否必须为个体经营者的员工购买社会保险

一、是否必须为个体经营者的员工购买社会保险必须为个体经营者的员工购买社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。相关规定：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、没有缴纳社会保险申请仲裁的时效用人单位未交社保的，属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

2023-09-22

497人看过
执行范围
岗位补贴是不是每个月必须发

岗位补贴是每个月必须发的。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。工资等级制度不能完全反映这些差别，岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿，保证劳动者的身体健康，保证劳动力的正常再生产，根据生产性质和劳动条件的不同，可以有不同的津贴项目。津贴的名目很多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类，一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴，另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支，企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生

2023-07-22

136人看过
社会保险
为员工购买社会保险是单位必须要做的吗

1、用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。相关法律规定：《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

2023-02-17

378人看过

社保
每个月社保公司什么时候给员工发？

单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理一、上海社保当月查询还是下个月查询？上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知你如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的，如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的，公积金可以当月缴纳上海社保每月缴纳时间?交的是上月的还是当月的?当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。二、个人社保缴费截止日期表社保在每一年的6月30日是

2023-03-25

131人看过
法律综合知识
办信用卡是不是每个月必须要消费吗？

现在很多人手里都办理有信用卡，所以平常的购物消费也会用信用卡去进行支付。当然也有的人办理的信用卡较多，所以难免会有一些卡用不上。今天就来为大家进行解答。信用卡不是一定要每个月都进行消费的。只是需要注意的是，在你激活了信用卡之后，信用卡每年都是要收取年费的，而刷卡消费时可以帮助你减免年费的。但是不刷卡消费也不会有什么影响。信用卡办了不用可以吗？前文也有讲到，信用卡并不要求每月必须消费，而信用卡办了不用也是可以的。像大部分的信用卡，不激活就不会收取年费，所以有的人办卡可能只是为了收藏而不是使用，所以你办了不用也是可以的。不过像高端的信用卡或定制的信用卡即使不激活也是要收费的，而且年费都很多，像这种还是办了就要使用比较好。况且用信用卡来消费时有不少优惠的。也建议大家，没有需求的话，就不要办太多信用卡。虽然信用卡办了不用也不会对个人信用造成什么影响，但是你办了卡之后，办卡的记录银行是看的到的，而办

2023-12-14

294人看过
社会保险
是否每个公司都有义务为员工提供全面的社会保险？

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金，不过目前市场上大部分的私人企业都没有给员工买公积金，顶多只买了社保。成立分公司有必要进行清算吗？有谁做过？总公司成立的分公司是没有必要进行清算的，其实质上属于总公司的分支机构，以总公司的名义进行民事法律行为，因此仅需要办理登记手续即可以设立。我国《公司法》规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023-07-11

436人看过
工资
每个员工都应在每月的哪一天收到社会保险公司的工资？

单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理公司给员工办理社保具体流程：（一）公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）（二）提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。（三）办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期

2023-07-15

201人看过

社保
社保是否是公司法人必须购买的？

通常情况下，如果该法人属于公司的员工，并且担任董事长等职务。那么，公司应该为其发放工资和办理社保。法人是同时为其他单位工作，且其他单位已为其缴纳社保，那不用该公司缴纳社保了。公司法人并不一定要在担任法人的公司办理社保。每人只拥有一个社保账户。所以，该公司法人就不用由该公司为其办理社保了。公司法人要交社保吗公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个

2023-07-01

230人看过
法律综合知识
为什么不是每个人必须服兵役？

并不是。虽然服兵役是公民义务，但现在也不是要求每个人都要去，每次征兵都是有名额的，只有通过体检、政审、合格才能进去。我国法律规定，我国实行义务兵与志愿兵结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。兵役分为现役和预备役。适龄人口太多了所以不需要强迫每个人当兵各地就已经能征到足够的兵了，所以义务兵役实际上也成了自愿兵役。中国服兵役是强制的吗中国服兵役是强制的吗：不是的，我国虽然有兵役法，但是并不是强制的，服兵役都是自愿的。我国实行的是义务兵和士官相结合的兵役制，义务兵服役期限为2年。农村义务兵服役时，其家属由当地人民政府给予不低于当地人均生活水平的优待，保留其入伍前的耕地、山场等生产资料；城镇义务兵服役期间给予适当的优待，退伍后由政府安排工作，凡自谋职业的，政府给予一次性经济补助，并给予政策上优惠。义务兵服役期满后，根据军队需要和本人自愿，相当数量的可以转改为士官。《中华人民共和国兵役法》第十五条每年

2023-07-04

351人看过
社保
孩子社保是否每年都必须缴纳？

孩子的社保每年都必须交。个人和政府各支付一定比例。根据各地区不同规定，通常上幼儿园之前在社区代收代缴，之后由幼儿园和学校代收代缴。住院就医时出示儿童社保卡，可直接扣除由医保支付的费用，自己只需支付其余部分。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保断缴，是否必须补缴不一定。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用

2023-07-17

244人看过
纳税人
刚成立的新公司每个月必须要交税吗

1、无论是新注册的公司，还是变更后的公司，只要是办理了税务登记证，必须按月申报纳税！即使是当月无业务，也要报空白报表，否则是要按规定处罚的。这在税收征管法中都有明文规定的。2、要去所在税局找专管员，然后在每月15号前进行报税，专管员会告诉交多少，在哪交。3、一般一家公司要交哪些税，税率是多少，这个具体要看公司是做什么行业的。例如：A、销售行业：增值税：开出的发票金额或者基本户收入金额x3％，例如：有个开户卖了一批衣服，金额是1万元，开了一万元的发票出去，那么所交的增值税为：10000元x3％（增值税税率）＝300元（增值税税金）；城建税：增值税金额上X7％，按照上面的例子，需交的城建税金额为：300元x7％＝21元（城建税税金）；教育附加费：增值税的税金X3％；防洪费：（半年一次，半年的总收入0．13％）；企业所得税：（总收入－成本费用－所支出，如：工资、车费等）25％＝所得税；B、服务行

2023-02-04

345人看过

小额贷款
残保金是不是每个单位必须交

残保金不是每个单位必须交。根据规定符合标准的小微型企业可以免缴残保金。残保金的申报方式：1、网上申报。申报年审由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理；2、上门申报。申报年审由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数；3、申报信息及报送资料。申报年审用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。残保金漏申报了会罚款吗残保金漏申报不会罚款。残保金，又称残疾人就业保障金，顾名思义这笔资金是国家为残疾人就业提供保障的一笔专项资金。残保金是由未按规定安排残疾人就业的用人单位，即机关，团体，企业，事业单位和民办非企业单位向主管税务机关进行申报和缴纳。国家规定，用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数的1．5％比例的，应当缴纳残保金。《残疾

2023-08-09

366人看过
法律综合知识
公司员工社保每月最低交多少

一、公司员工社保每月最低交多少公司员工社保每月最低交上年度本地职工月平均工资的百分之六十。社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴费基数。社保缴费分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的300％，下限是缴费基数的60％。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数按照广东省在岗职工月均工资来计算，广州社保缴费基数要根据广州社会平均工资来计算。二、社保个人缴纳多少钱一个月社保个人缴纳多少钱一个月，要根据实际的社保基数来缴纳，按照一定比例来确定，与个人工资水平有关，具体情况如下：1．养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；2．失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％；3．医疗保险：单位缴纳8％，个人缴纳2％；4．工伤保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳；5．生育保险：单位缴纳1％，个人不缴纳。三、社会保障卡怎么激活激活社保卡的方法如下：1．参保人需持本人社会

2023-05-07

339人看过