一、实习鉴定表可以用电子版公章吗

实习鉴定表一般是可以用电子版公章的。

二、实习是否要签订劳动合同

劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

三、学生实习协议怎么写

就业实习协议书

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位／公司）

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（学校／实习学生）

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

1、实习期限及工作时间。

乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿名学生到甲方实习，实习时间自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

2、实习岗位。

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门，从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

3、实习津贴。

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿元）。

4、实习期间应遵守以下规定。

（1）实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

（2）因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

5、劳动保护。

（1）甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

（2）甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

（3）实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

6、协议解除。

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

7、未尽事宜由双方及时协商解决。

8、法律效力。

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

联系人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日