这段内容讲述了七至十级伤残的职工在工伤保险方面的待遇。根据伤残等级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助标准最高,为12个月的本人工资。对于劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由政府规定。
七至十级伤残的职工,若被鉴定,将享受以下工伤保险待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助标准为12个月的本人工资,八级伤残的补助标准为10个月的本人工资,九级伤残的补助标准为8个月的本人工资,十级伤残的补助标准为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七 至 十 级 伤 残 的 工 伤 保 险 待 遇 是 多 少 ?
根据《工伤保险条例》第三十五条规定,七至十级伤残的工伤保险待遇为:从工伤保险基金按月支付,由工伤保险经办机构发给。其标准与五至六级伤残的工伤保险待遇相同时,伤残津贴在解除或者终止劳动合同后,由用人单位按月发给。因此,七至十级伤残的工伤保险待遇与五至六级伤残的工伤保险待遇相同。
根据《工伤保险条例》规定,七至十级伤残的工伤保险待遇与五至六级伤残的工伤保险待遇相同,从工伤保险基金按月支付,由工伤保险经办机构发给。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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