非婚生子女可以享受产假,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。妇女享受的产假是合法的,无论其生育是否符合计划生育政策,只要员工要求休产假,企业都应无条件批准。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天;难产者应增加产假15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假可增加15天。
非婚生子女可以被认领吗
1、生父或生母可以认领。非婚生子女的认领一般为单方法律行为,有认领人的意思表示,无需经非婚生子女其母亲的同意,并且生父的认领权利,有民法上形成权的性质,不受时效限制,即不问子女的年龄情况,其生父都可以认领。
1、认领的形式主要有两种:第一是自愿认领,又称为任意认领,是指生父承认非婚生子女为自己的子女,并自愿承担抚养义务的法律行为,不得代理,无需他人或法律的强制。
第二是强制认领,称为亲之寻认,是指非婚生子女的生父或生母不自动认领时,由非婚子女的生母或有关当事人诉请法院确认亲子关系,并提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以推定请求确认亲子关系一方的主张成立。经法院诉讼程序确认亲子关系,这种被强制认领的当事人一般为非婚生子女的生父或生母。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
-
房产继承权是否适用于非婚生子?
396人看过
-
赡养义务是否适用于非亲生子女?
156人看过
-
抚养权是否适用于未婚生子女?
173人看过
-
流产假是否适用于未婚女性员工?
348人看过
-
继承权如何适用于非婚生子女
75人看过
-
小产假是否适用于未婚产妇?
464人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
离婚后生小孩是否属于非婚生子女?贵州在线咨询 2022-06-09离婚后生孩子算不算非婚生孩子要看离婚后有没有结婚。因为非婚生子女是指没有合法婚姻关系男女所生子女。也就是说如果离婚之后,又结婚的,孩子在结婚之后生的,属于婚生子女,如果生孩子之前并不存在婚姻关系,则属于非婚生子女。但无论婚生还是非婚生,权力都是一样的。
-
是否非婚生子女?江西在线咨询 2021-11-08根据我国法律,私生子女和婚生子女享有平等权益。承担相同的权利和义务。非婚生子女的生父或生母不直接抚养,应承担子女的生活费和教育费,直至子女能够独立生活。(1)两岁以下的子女一般都是母亲生活,以下情况为例外:母亲患有疾病或传染病;母亲未履行抚养义务,父亲申请抚养的;其他原因导致子女无法与母亲生活在一起。(二)对于两岁以上的子女,可以优先考虑以下情况:失去生育能力的一方;孩子长期随一方成长,改变环境对
-
非婚生子女是否属于超生的范围?上海在线咨询 2022-06-28不一定属于,要分情况根据我国计划生育凡具备下列条件之一的夫妻,经批准,可以再生育一个子女: (一)双方均为独生子女,已生育一个子女的 (二)双方均为农村居民(农业人口,下同),已生育一个女孩的,但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上的以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外 (三)双方均为农村居民,一方两代以上均为独生子女,已生育一个子女的 (四)双方均为农村居民,女方
-
婚生子女和非婚生子女的遗产是否一样?广西在线咨询 2022-11-08婚生子女和非婚生子女的遗产一样。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以歧视或危害。非婚生子女同婚生子女一样享有平等的继承权,这是因为,非婚生子女和婚生子女一样,与生父母有直接的血缘关系,是直系血亲。非婚生子女要取得继承生父母遗产的权利,必须证明与生父母的身份关系。
-
继子女是否是非婚生子女?贵州在线咨询 2022-11-07是的,继子女是非婚生子女。但是非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 《民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。