社保欠缴和断缴不一样。

第一，社保欠缴一般是用人单位已经据实申报了社保，但是由于企业账户款项不够等原因导致尚未支付该部分款项，申报的数据仍然有效，员工的社保卡也仍然可以使用。

第二，社保断交则是用人单位已经不再为该员工缴纳社保，社保卡不能继续使用，需要续保后才可以继续使用。

用人单位缴纳社保费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

除想社保得征收机构举报外，劳动者也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。

社保欠缴费会有何影响

社保欠缴费的影响如下：

1、可能会导致职工无法享受养老待遇的损失；

2、如果职工患病的，可能导致职工无法按照医疗保险待遇标准支付医疗费用；

3、如果职工发生工伤事故的，可能导致职工不能享受工伤保险待遇项目和标准支付费用；

4、可能致使职工失业后不能享受失业保险待遇；

5、可能导致女职工生育、流产等医疗费用不能报销，以及产假期间的生育津贴不能领取。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。