能否将合同带回家要看公司是否愿意,但您可以看完之后再签。劳动合同的签订必须是双方真实的意思表示,如果用人单位欺诈、胁迫等签订的劳动合同是无效的。
一、学历认证签订了劳动合同学历认证有效吗
员工谎报学历签订的劳动合同构成欺诈,劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
二、民法典中关于什么合同可以撤销
1、无效合同包括:
(1)无民事行为能力人签订的合同。
(2)行为人与相对人以虚假的意思表示签的合同。
(3)违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。
(4)违背公序良俗的合同无效。
(5)行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效。
2、可撤销合同包括:
(1)基于重大误解签订的合同,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
(2)一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下签订的合同,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
(3)第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下签订的合同,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
(4)一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下签订的合同,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
(5)一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
三、劳动合同无效的原因一般有哪些
劳动合同无效的原因一般如下:
1、合同主体不合格。如雇主提供假学历、学位、专业技术资格证书,雇主不具备招聘资格等;
2、合同内容不合法,即劳动合同违反法律、法规和良好习俗,或者损害国家和社会的公共利益。如果约定的工作内容是制造冰毒、假钞等。非法劳动合同不受法律保护;
3、意思表示不真实。劳动合同是双方同意的产物,应当是当事人的真实意思。通过欺诈、威胁等手段签订的劳动合同,违背了一方的真实意愿,因此无效;
4、合同形式不合法。这意味着劳动合同没有书面形式,当事人没有实际履行主要义务,或者劳动合同没有依法或者当事人要求认证。一般情况下,只要当事人采取补救措施,合同形式合法化,就可以认定合同有效。
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