劳动者退出工作的规定-法师兄

劳动者退出工作的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 14:40:45 117 人看过

劳动者辞职规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。

警察辞职算辞退劳动者吗

不算，员工本人提出辞职，那么单位安排员工离职，并不属于辞退员工，而是属于合法行为的。

辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下：

1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施；

2、行为主体不同：辞职是职工个人，辞退的主体是单位；

3、政策不同：辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由有限；

4、成立事由在性质上不同：辞退一般是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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