我国的法律规定,任何单位包括私企国企都要帮助员工缴纳社保。那么关于解除劳动合同后转社保怎么办理?解除合同,就和单位没有劳动关系,如果社保还没有缴纳足够就要转社保办理。员工可以凭借失业证还有养老保险的接续卡到社保机构办理,并且要缴纳手续费。
用人单位解除劳动合同后,用人单位要出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(一)解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
(二)与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
(三)解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
(四)失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
一、员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗
按规定,在以下几种情形中公司不得依法解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在该公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在该公司连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
所以,根据以上规定,员工遭到工伤伤害后,公司通常不能随意解除劳动合同。
不过,若是符合以下情况的,公司即可以单方解除劳动合同:
(一)公司与员工协商一致;
(二)员工犯有规定性的过错,比如员工严重违纪,造成公司经济损失。
因此,员工遭受工伤后,公司不能随意解除劳动合同,而必须根据法律规定分情况解除。
二、解除劳动合同扩展资料
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。
协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
-
社保如何处理劳动合同解除后的问题
407人看过
-
社保和医保如何保障劳动合同解除后的权益
112人看过
-
社保缴纳与劳动合同解除关系如何?
134人看过
-
保险转移攻略:劳动合同解除后
275人看过
-
如何办理解除劳动合同后的转移手续
469人看过
-
劳动合同解除办理社保吗?
91人看过
-
劳动合同解除后多久内需要办理社保转移手续,如何办理解除劳动合同陕西在线咨询 2022-02-15我国法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同之后半个月内需要为劳动者办理社保关系的转移手续。如果用人单位在劳动者辞职之后不为劳动者办理社保关系转移手续的,劳动者可以到当地的劳动仲裁委去申请劳动仲裁,要求用人单位按照法律规定为劳动者办理社保关系转移手续。 根据《劳动合同法》第五十规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
-
员工在原单位解除劳动关系后如何转社保?广东在线咨询 2022-03-26员工在和原单位解除劳动关系之后,单位应该在十五日内为员工办理社保转移手续。所以员工可以回原单位要求单位办理即可。 但是员工并没有按照法律规定离职,所以原单位可能以此给予员工相应的处罚,但是法律规定的手续也是需要进行办理的。 依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办
-
根据国家规定解除劳动合同后要转社保吗广西在线咨询 2022-08-11解除劳动合同后社保的处理方式是: 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计
-
劳动合同解除或者终止时,劳动者如何办理社保关系转移福建在线咨询 2022-04-20根据劳动合同法的规定,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当在十五日内日为劳动者办理社保关系转移手续,一般说来,社保转移的手续为: 1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询) 2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移,如原单位有社保专管员,可将接受函
-
劳动合同解除后要怎么转保险?湖南在线咨询 2021-12-25劳动合同终止后,保险一般由用人单位在15天内办理档案和社会保险关系转移手续。有新工作单位的,可以将档案社保转移给新单位。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。用人单位应当保存至少两