申诉人申请劳动争议仲裁时提交以下材料。
1.申诉人是员工的,申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交下列材料:
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)申诉书;
(3)申诉人身份证明复印件;
(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》和受委托代理人的律师证或身份证复印件;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等,上述证明材料,申诉人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,也可以提出证人,否则不予立案;
(7)申诉人属集体争议的,申诉人需推荐3至5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表;
(8)欠薪员工的集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员明单和拖欠金额表;
(9)《证明材料清单》。
2.申诉人是用人单位的,申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交下列材料:
(1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;
(2)《营业执照》副本;
(3)《法定代表人身份证明书》;
(4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件;
一、哪些情况可以申请劳动仲裁?
各类企业与所属员工发生的下列劳动争议,均属劳动争议仲裁的受案范围:
1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3.因履行劳动合同发生的争议,包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;
4.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的争议;
5.法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应提交哪些材料天津在线咨询 2023-05-131.申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3.当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲裁; 4.当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5.当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。
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申请劳动仲裁时,向劳动监察委申请仲裁,应提交的材料包括哪些材料黑龙江在线咨询 2022-03-27第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料: 申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁 (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。 如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应当向仲裁委员会提交哪些材料黑龙江在线咨询 2022-02-14根据《劳动仲裁程序》根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格
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劳动争议申请仲裁的程序是怎样的申请劳动仲裁需要提交的材料有哪些山东在线咨询 2022-02-13申请劳动仲裁的程序一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料(一)申请人是劳动者的,请提交下列材料:(1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本)。(2)申请人身份证明复印件一份。(3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委
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劳动争议仲裁的受理地是哪里,劳动争议仲裁的申请需要提交什么材料浙江在线咨询 2022-02-26劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位