中国卫生部28日通报,去年,中国各地报告新发各类职业病1.8万多例,其中八成为尘肺病新病例,是中国最严重的职业病。
统计显示,去年,中国有748例尘肺病死亡病例。半数以上的尘肺病分布在中、小型企业。
此外,职业中毒、职业性肿瘤等也成为主要的职业病。而煤炭、有色金属、冶金等三行业造成的职业病数量最多。
中国卫生部表示,今年将继续贯彻落实《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(2009-2015年)》,完善职业病防治法律法规,建立职业病防治长效机制,并进一步提高职业病的防治技术和监管水平。
1农民工受职业病危害最严重
【案例回放】贵州省亚洲最大的硅厂恒盛公司,生产工业硅,至2010年4月投入生产8年,多人肺部出现病变,目前已停业整顿,所有工作人员包括外来务工人员进行职业健康检查。
【专家传授】据不完全统计,我国约有近2亿农村流动人口在外务工。由于农民工居无定所,工作、生活环境差,构成一个特殊的弱势群体。因此,关爱农民工、保护农民工健康,成为全社会的共同责任。
我国职业病危害分布行业广,从煤炭、冶金、化工、建筑、机械制造等传统工业,到汽车制造、电池制造、医疗器材制造、计算机、生物工程、保温材料制造、珠宝加工等新兴产业,都不同程度存在职业病危害因素。随着企业经营模式、用工制度的变化、个体民营企业的迅速发展,大量的农民工涌入到苦、脏、累、险的工作中。由此,农民工变成受职业病危害最严重的一个群体。
目前,农民工诊断的职业病人数占总诊断职业病人数的三分之二以上,其中以尘肺病居多,其次是职业中毒、物理因素所致职业病等。
尘肺病,是在生产过程中,长期吸入粉尘发生的以肺组织纤维化为主的疾病,是一个古老的疾病,在北宋年代就有石末伤肺的记载。随着现代矿山、煤炭的开采、石材的采集加工、铸造、石棉加工等行业的发展,劳动者接触粉尘的机会越来越多,尘肺病已经成为损害劳动者身体健康的主要职业病之一。
2尘肺病仍然是头号职业病
【案例回放】农民工李某,男,58岁,左胸腹痛伴背胀1年多并进行性加剧,于2004年5月13日在某市级医院检查显示疑左肺癌,行手术治疗,经病理切片诊断为恶性胸膜间皮癌,经医生仔细询问患者职业史,最后职业病医疗机构诊断为职业性石棉所致间皮瘤。
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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请问尘肺病是否是一种职业病啊青海在线咨询 2023-09-281、尘肺病是职业病,建议肯定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。 2、工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还能够在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还能够在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 3、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定。拿到工伤认定书和伤残
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职业病尘肺工伤工资每月最低是多少广东在线咨询 2022-07-08国家《劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同: (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检,或者疑
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尘肺病人职业病鉴定书有什么用?上海在线咨询 2022-10-23申请工伤认定。单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,受伤害职工在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。三、劳动能力(伤残)鉴定。提交:《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,工伤认定决定书、病历、诊断证明等。矽肺(尘肺)Ⅲ期为1-3级伤残,矽肺(尘肺)II期2-4级,矽肺(尘肺)I期,4-6/7级。鉴定标准:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T四、工伤待遇赔偿包括:(1)
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尘肺职业病工伤能报销吗吉林省在线咨询 2022-07-26不报销。尘费属于职业病。国家有专项资金来报销的。钱由国家财政统一支出。具体可以咨询当地的劳动和社会保障中心。诊断鉴定为尘肺病且认定为工伤的,属于《社会保险法》第三十条“应当从工伤保险基金中支付的”医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围情形,鉴于没有参加工伤保险的部分用人单位由于破产倒闭等客观原因导致这部分工伤人员确定无法获得工伤保险基金保障,可将确定不能从工伤保险基金支付且由于用人单位破产等客观原
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尘肺职业病的鉴定的费用多少福建在线咨询 2022-07-20先进行职业病鉴定吧,只有鉴定为职业病才能获得赔偿;赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。