单位临时合同工能否休探亲假-法师兄

单位临时合同工能否休探亲假

来源：互联网时间： 2023-06-24 17:43:51 63 人看过

不能，根据法律规定，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的固定职工才可以享受探亲假待遇。

(2)工作满一年。

(3)与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。临时工是暂时在单位工作的人员，一般属于不超过一年的临时性、季节性用工，所以临时合同工不能休探亲假。

一、二婚按婚假算是3天还是15天

1.、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、探亲假异地怎么界定

分为两种情况。1.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以给假一次，假期为四十天。根据实际需要给予路途假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工在规定的探亲假和路途假期内，按照本人的标准工资发给工资。往返路费由所在单位负担；2.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。根据实际需要给予路途假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工在规定的探亲假和路途假期内，按照本人的标准工资发给工资。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

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