离婚后孩子的培训费也算教育费。离婚后,一方抚养子女,无论哪方直接抚养孩子,都很难独自承担子女的教育培训费。另一方应负担必要的生活费和教育费的部分或全部,负担费用的多少由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。离婚后父母双方都有义务尽自己的能力保证子女的健康成长。
(一)一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
(二)协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
离婚后子女的教育费用国家有赔偿吗
离婚后子女教育费用需要给。《民法典》第一千零八十五条,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《中华人民共和国民典法》第三百三十七条(一)一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
(二)协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
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培训费用是指在培训组织实施过程之中,直接用于培训者与受训者的一切费用的总和。如培训教师的费用,学员的往来交通、食宿费用,教室设备的租赁费用,教材印发、购置的费用,以及培训实施过程中的其他各项花费等。... 更多>
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孩子教育费是否属于孩子的抚养费新疆在线咨询 2023-05-08子女教育费属于抚养费。 根据我国相关法律规定:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
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劳动合同中的培训、进修费、培训费用是否属于法律支持广东在线咨询 2022-05-09你公司《雇佣合同》里面关于“招聘费用”,“培训、进修费用”的规定,有些是直接违反劳动法的,应认定为无效。比如员工或被辞退/解雇,公司有权索回为员工投入的招聘和培训费用。a)正式录用后,经考核证实乙方不适合在公司工作。乙方应向公司支付下列各项赔偿金, a)为招聘乙方而付出的直接费用 b)为乙方付出的培训、进修费用 c)乙方造成的直接损失,这两种情况公司不但不能向员工索赔,相反还要依照国家的有关规定给
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安全教育培训费用管理办法台湾在线咨询 2022-03-13生产经营单位应当制定安全生产教育和培训计划,对从业人员进行安全生产教育和培训,并建立教育和培训档案。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。对调换工种、离岗六个月以上复工或者使用新工艺、新技术、新材料、新设备的从业人员,应当进行专门的安全生产教育和培训。特种作业人员应当按照国家有关规定进行专门的安全作业培训,并依法取得相应资格证书后,方可上岗作业。安全生产教育和培训费用计入生产经营成本
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离婚后的孩子抚养费是否包括教育费跟医疗费用吉林省在线咨询 2022-11-14抚养费包括教育和医疗等费用。根据法律规定,抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用,因此,抚养费是一项综合性的费用。 一般情况下,没有特别重大的开支不能再要求对方另行承担,但是双方另行约定的除外。
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