在劳动仲裁代理人问题上,目前我国对劳动仲裁代理人没有严格的要求,导致一些不懂法的人对其进行弥补。令人欣慰的是,近日,广东省劳动争议仲裁委员会发布了《劳动仲裁委托代理人暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。特别是要对“其他公民”代理人的资格、考试程序、权限、收费等方面作出规定,避免那些不具备招揽业务资格的人。1、《劳动仲裁代理人的资格如何确定》根据《暂行规定》,劳动仲裁代理人有四种:律师、当事人的近亲属、有关社会组织或者单位推荐的人员,并以其他公民“其他公民”为代理人:有正当理由并经劳动争议仲裁委员会许可的;代理律师:提交律师事务所介绍信,由仲裁人员核实律师执业证书;近亲属:代理人提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或者公证机关出具的家庭关系证明。社会组织或单位推荐代理人:提供社会组织或单位出具的证明。2、哪些“其他公民”可以代理并取得法律职业资格证书或者律师资格证书;取得企业法律顾问资格的公民;从事法律研究和教育的公民;从事劳动和社会保障部门、工会组织、企业协会工作的公民;法律规定的其他法律工作者。3、委托代理的程序和权限程序:委托他人(可以委托一人或两人)参加劳动仲裁的,当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。权限:委托书未经特别授权仅载明“全权委托书”的,代理人无权承认、放弃或变更仲裁请求,也无权请求和接受调解。4、“其他公民”的代理人不得收取费用,“公民”的代理人参加劳动仲裁活动不得收取报酬。当事人和代理人应当签订免费协议,并提交劳动争议仲裁委员会。5、有关处罚委托代理人提供虚假证明或者证明欺骗劳动争议仲裁委员会的,可以撤销其代理资格。以上是劳动仲裁机构
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁必须要去劳动仲裁机构吗?新疆在线咨询 2022-08-22一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。 二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签
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劳动争议仲裁机构可以劳动仲裁吗宁夏在线咨询 2022-07-15劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的, 首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。 其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与裁决
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劳动争议仲裁机构有哪些?在我国劳动争议仲裁中,劳动仲裁机构是谁河北在线咨询 2022-03-06发生劳动争议的时候最快速的方式可能就是进行劳动仲裁,我国劳动仲裁机构有哪些? 劳动争议仲裁委员会是依法成立的,通过仲裁方式处理劳动争议的机构,它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构,设在政府内,具有行政机关的属性,依据我国的法制原则,按照法定的程序进行仲裁活动,其生效的仲裁决定书和调解书具有法律强制力。 根据《劳动法》的规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级
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劳动仲裁仲裁机构对劳动关系的确认贵州在线咨询 2021-12-24仲裁机构确认劳动关系的程序: 1、提交申请书:当事人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请书,并根据申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不受理的,应当说明理由。 3、开庭审理:仲裁庭应在开庭前五天书面通知双方开庭日期和地点。无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意离开
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劳动仲裁机构不受理劳动仲裁起诉书广西在线咨询 2022-02-10仲裁委员会不受理,可以直接起诉,符合立案条件法院会立案,是否支持你请求要开庭后看提交的证据劳动仲裁委员会只受理劳动纠纷《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保