拖欠工资劳动局2000元受理，不管拖欠多少工资，只要用人单位违反法律规定，劳动者向劳动局投诉的，劳动局都应当依法处理。公司拖欠工资告劳动局大概需要六十天之内才能拿到工资。

一、拖欠工资劳动局2000元受理吗

拖欠工资劳动局2000元受理。无论拖欠工资的数额是多少，劳动局都会受理。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、公司拖欠工资告劳动局要多久才能拿到工资

公司拖欠工资告劳动局大概要60日内才能拿到工资。如果双方对仲裁裁决无异议的话，要回工资是在60日之内。如果有一方对仲裁裁决异议，要向法院起诉，法院的审结期限是半年。这仲裁和诉讼都走完全程得八个月。

根据《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

三、去劳动局投诉要什么材料

1．投诉人应携带以下资料：

（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；

（2）投诉人或举报人的身份证复印件；

（3）考勤记录；

（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；

（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

2．投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。