中暑怎么申请工伤
来源:互联网 时间: 2023-06-22 10:34:04 444 人看过

职工中暑后,可由单位在三十日内为其申请工伤认定,该申请期限从职工发生事故伤害之日算起;如果单位逾期不申请的,职工可在一年内自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。

一、工伤如何做司法鉴定

工伤做司法鉴定的流程如下:

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长;

2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向单位所在地司法鉴定机构提出工伤司法鉴定申请。

二、申请工伤认定注意事项有哪些

申请工伤认定注意事项包括时间和内容等。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、提交工伤认定申请的时限是如何规定的

提交工伤认定申请的期限:

职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 09:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 申报工伤中暑在范围内吗
    一、申报工伤中暑在范围内吗在的,中暑是属于工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、怎样申请工伤认定用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请,在提出申请的时候需要提供如下一些材料:(一)
    2023-05-19
    356人看过
  • 高温作业中暑可申请工伤享停工留薪待遇
    法律百宝箱导读:随着气温的攀升,南昌各大医院的中暑患者剧增,其中还有不少是高温作业的工人。中暑是否算工伤成为众多职工关心的话题。昨日,从市人力资源和社会保障局了解到,在高温作业环境下中暑的劳动者,可进行职业随着气温的攀升,南昌各大医院的中暑患者剧增,其中还有不少是高温作业的工人。中暑是否算工伤成为众多职工关心的话题。昨日,从市人力资源和社会保障局了解到,在高温作业环境下中暑的劳动者,可进行职业病诊断,一旦被认定为职业中暑者,可享受工伤待遇。关于职业中随着气温的攀升,南昌各大医院的中暑患者剧增,其中还有不少是高温作业的工人。中暑是否算工伤成为众多职工关心的话题。昨日,从市人力资源和社会保障局了解到,在高温作业环境下中暑的劳动者,可进行职业病诊断,一旦被认定为职业中暑者,可享受工伤待遇。关于职业中暑,知情人不多“中暑还可以申请工伤?”在南昌国际体育中心建设工地上,工人陈勇在烈日下已经工作了3个
    2023-06-10
    397人看过
  • 中暑死亡事故工伤怎么报
    交通事故工伤认定
    一、中暑死亡事故工伤怎么报1.中暑死亡事故工伤由其用人单位向当地工伤保险管理机构申报,如果缴纳了工伤保险,职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付,包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,所有死亡赔偿都由用人单位赔。2.法律依据:《工伤保险条例》第三十九条第一款,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金
    2023-06-17
    134人看过
  • 工作场所中暑是工伤吗
    凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇,已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用由用人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间,属停工留薪期,享受停工留薪待遇。一、工伤医疗费自费部分谁承担工伤医疗费自费部分由用人单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行
    2023-03-09
    364人看过
  • 高温条件下作业中暑后申请工伤待遇是什么程序?
    法律咨询解答:高温条件下作业中暑后申请工伤待遇一般需三个步骤:1.到有职业病诊断资质的机构开具职业病诊断证明书;2.到人力资源和社会保障部门申请工伤认定,即用人单位自职工发生工伤之日,或者职工被确诊为职业病之日起30日内,向用人单位营业执照登记地县(市、区)人力资源和社会保障部门,提出工伤认定申请,如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属等,在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请,人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定;3.申请工伤待遇。
    2023-06-10
    109人看过
  • 工作过程中中暑如何鉴定工伤
    所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。一、中暑工伤认定条件有哪些?1、从业者一般长期在高温环境
    2023-04-11
    265人看过
  • 中暑后如何认定工伤
    须经有资质机构诊断。劳动者可以选择用人单位所在地或户口所在地内有职业病诊断资质的机构申请诊断,如重庆市疾控中心等。劳动者申请职业病诊断时必须提交一份申请书和三份证明。申请书就是职业病诊断申请书。三份证明分别是劳动者身份证明、健康损害证明、劳动关系证明。如果缺健康损害证明,可在申请职业病诊断机构处申请职业健康检查,以作为职业病诊断的依据。工伤认定申请时间上也有规定。企业应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起,在30日内向用人单位营业执照登记的住所地的区(县)劳动和社会保障局报告,填报《工伤认定申请表》。如果企业不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位住所地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。区(县)人力资源和社会保障局收到申请后15日内进行审查,符合条件的应当受理。并在受理工伤认定申请
    2023-02-16
    271人看过
  • 中暑死亡被视为工伤
    中暑死亡属于工伤因高温作业中暑的劳动者,经诊断为职业病,认定为工伤的,享受工伤保险待遇。因高温天气作业中暑的劳动者,可以申请工伤鉴定,符合条件的,在工作时间或者工作岗位中暑死亡的,可以享受工伤保险待遇,中暑后48小时内抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。此外,怀孕女工和未成年工不得安排在35岁以上的高温天气工作℃用人单位违反国家有关法律、法规,危害劳动者健康,情节严重的,依照国家有关法律、法规追究用人单位及其责任人的相应责任,这限制了工人在高温下的工作时间。国家对高温作业中连续受热的时间有法定限制。根据劳动强度轻、中、重度三种情况,本劳动时限标准要求员工通过平等协商,确保不同高温下不同的劳动休息时间高温补贴计入工资总额,劳动者和用人单位可以签订高温作业、高温天气劳动保护集体合同,也可以签订专门的高温作业、高温天气劳动保护集体合同。用人单位安排劳动者从事高温作业或者35岁以上高温天气
    2023-05-02
    200人看过
  • 工伤怎么认定职工中暑期间有什么表现
    如果劳动者具有在工作时间和工作场所内,因为工作原因中暑等情形的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请。一、在厂里上班受伤了公司不给工伤赔偿怎么办在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。二、
    2023-06-25
    89人看过
  • 暑期工工伤保险怎么交
    一、暑期工工伤保险怎么交工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容:1、缴费单位在申报应缴纳数额,缴费单位应在每月15日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。4、工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的,要追缴费款,并加收滞纳金。二、暑期工工伤保险怎么交依据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
    2023-05-26
    411人看过
  • 在工作中中暑了,可以报工伤吗
    上班中暑也属于工伤。具体而言,在高温环境下工作引发的中暑,才能属于工伤的范畴,个人生活中暑则不算,必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤,因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病,可以通过拍片等直观地了解病情。因此对于是否属于工伤的认定,应该根据上述标准来认定。一、南京高温费的标准是什么?据了解,南京高温津贴,仍沿用过去发布的标准,根据规定,南京高温费标准仍然为每人200元/月,支付6、7、8、9四个月,最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替,必须是现金而且需要缴税。2017南京高温补贴标准一览根据规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性支付4个月的津贴。目前南京的标准仍然
    2023-03-04
    257人看过
  • 工作时中暑算工伤,单位不赔偿怎么办?
    职工劳动中中暑单位被裁定赔6万近日,聊城市劳动人事争议仲裁委员会裁决了一起因中暑发生工伤保险待遇争议一案。职工宋女士因在单位除草时中暑了,但是鉴定工伤后单位却拒绝赔偿。宋女士在公司除草的时候发生中暑后,聊城市人社局认定为因工受伤。同时,经聊城市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的劳动能力功能障碍程度为八级。宋女士因为中暑多次治疗,可是还是落下了后遗症,现在说话的时候还有些沙哑。因此她要求单位按照工伤保险待遇予以赔偿,但是单位一直未为她向有关部门提出工伤认定申请,也拒绝支付有关工伤费用。最终,经聊城市劳动人事争议仲裁委员会裁定,根据《工伤保险条例》等相关规定,鉴于双方提供证据,最后裁决宋女士完全符合工伤条件,宋女士所在单位应支付规定的工伤待遇等有关费用及医疗费、护理费等共六万多元。聊城两年只有俩人享受了中暑工伤待遇聊城市人社局工作人员介绍,中暑事件虽经常发生,但近几年因为中暑申请工伤认定的却非常少
    2023-06-10
    278人看过
  • 企业职工在工作中中暑算工伤吗?
    企业职工在工作中中暑可以认定为工伤吗根据《防暑降温措施管理办法第十一条的有关规定:劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇。“出现高温天气时,用人单位应根据生产特点和具体条件,适当调整作息制度,增加休息和减轻劳动强度,保证安全生产。”相关的法律法规虽然没有明确将中暑定性为工伤,但根据《中华人民共和国职业病防治法的相关规定,中暑是属于职业病的一种,而根据2004年施行的《工伤保险条例的第十四条,患有职业病的可认定为工伤,因此中暑也应该属于工伤。中暑职工可按照相关法规享受工伤待遇。即已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付,如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用应该由企业承担。若企业拒不支付,职工可向劳动保障监察部门投诉。
    2023-05-29
    135人看过
  • 成都:首例因中暑死亡申请工伤认定赔偿引关注
    18日凌晨3点左右,成都一中暑工人中因抢救无效身亡。其家属向劳动部门提出了赔偿请,如材料审查过关将被受理。据悉,这是成都市首起因中暑死亡提出的工伤认定赔偿申请。7月17日下午4点左右,太阳仍然火辣,从中江到成都打工的陈德辉和工友们一道出现在一日化厂的工地上。陈德辉刚刚将扛在肩头的几根废钢筋卸下,突然一头栽倒在地上,面色苍白发紫,呼吸急促。工友们拨打了120救助,在经过紧急现场处理后,陈德辉被送到了医院抢救室。一系列抢救手段都用上了,患者的状况没有得到丝毫的好转。7月18日凌晨3点40分,43岁的陈德辉宣告死亡。从陈德辉的死亡记录得知,死者是因“高热、昏迷、呼吸衰竭、消化道出血,抢救无效而身亡的”。据参与抢救内科医生介绍,这名工人来时已经休克,高热引起肺部受损,同时还导致全身多处脏器官受到损伤;并出现呼吸衰竭、消化道出血等症状;虽然采取了用冰袋给病人降温,止血等措施,但仍未能挽救陈的生命。高
    2023-04-22
    209人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工作中暑中暑能否申请工伤
      青海在线咨询 2022-12-31
      高温作业仅造成中暑的,不能申请工伤;高温引起中暑,经诊断为职业病的,可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外
    • 职工中暑期间能申请工伤吗
      北京在线咨询 2022-07-12
      高温作业仅造成中暑的,不能申请工伤;高温引起中暑,经诊断为职业病的,可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外
    • 如何申请工伤鉴定中暑过后怎么处理
      香港在线咨询 2022-04-25
      中暑后怎么申请工伤?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。中暑享受工伤前提是单位缴纳了工伤保险,其次必须是工作时间内中暑,最后必须在治疗结束后的规定时间内申请。单位只有依法参加工伤保险,并为劳动者办理参保手续,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,才能享受工伤保
    • 中暑后能否申请工伤医疗待遇
      上海在线咨询 2022-04-17
      中暑后怎么申请工伤?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。中暑享受工伤前提是单位缴纳了工伤保险,其次必须是工作时间内中暑,最后必须在治疗结束后的规定时间内申请。单位只有依法参加工伤保险,并为劳动者办理参保手续,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,才能享受工伤保
    • 工人因工作高温中暑能不能申请工伤
      河北在线咨询 2022-07-02
      高温作业仅造成中暑的,不能申请工伤;高温引起中暑,经诊断为职业病的,可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外