五险一金公司不交犯法吗-法师兄

五险一金公司不交犯法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-30 15:57:21 241 人看过

根据相关法律法规，用人单位必须为员工依法缴纳社会保险以及住房公积金。如果企业未能按期履行这两项义务，社保机构将对其发出强制整改通知书并规定限定期限予以改正。若在期限结束时仍未得到妥善解决，社保部门有权对该企业进行处罚；

与此同时，住房公积金管理机构亦将对犯规企业发出强制处理通知，要求其及时补办住房公积金的缴纳手续。若企业再次违规且未按照规定时间进行处理，那么住房公积金管理机构也将依据法律法规进行相应的处罚措施。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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2023-06-23

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一、公司不签合同不交五险一金怎么告若贵司未能按照国家规定与员工签署劳动合同，或者在普遍义务范围内不肯依照相关法律法规来合规缴纳社会保险费和住房公积金，作为劳动者的您有权采取预防措施来维护自身权益。您可以按以下步骤进行投诉与曝光：首先，您可向当地的社会保险行政机关提出检举，强烈要求贵公司补缴应当缴纳的各类社会保险费用。此外，基于贵司未及时足额缴纳社会保险费从而致使您不能充分享受到合法的福利待遇这一因素，您还能进一步追讨其要求相应的经济补偿权。如有任何疑问，请拨打全国统一电话1234567进行求助。其次，倘若贵司未能依法与您签订书面形式的劳动合同，那么您就可以从开始进入岗位的次日起，向官方机构主张支付双倍于正常工资标准的福利报酬，直至正式入职十二个自然月。然而，值得注意的是，这笔额外的工资差别所具有的时效性，即有效期限仅限于您初始入职之日起算两年之内。在您进行以上程序之前，请务必妥善保管相关证

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