单位犯罪主管人员确定的情况-法师兄

单位犯罪主管人员确定的情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 22:11:15 359 人看过

单位犯罪主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。单位犯罪，可以实行双罚制原则，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。也可以实行单罚制，即只对直接责任人员进行处罚。

一、单位犯罪应负什么刑罚

单位犯罪是指为单位利益而实施的具有社会危害性的行为。

我国《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”这说明我国刑罚在处罚单位犯罪时，原则上采取“双罚制”，同时也不排除法律特殊规定的“单罚制”。所谓双罚制又称两罚制，是指对于单位犯罪的，既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在我国刑法中对绝大多数的单位犯罪实行的是双罚制。所谓单罚制又称代罚制，是指对单位犯罪的，不判处单位罚金，只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。《刑法》第396条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”这就是单罚制的一个典型的立法例。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多单位犯罪相关文章

共同犯罪
单位公章保管的主管人员是什么

公章由行政办公室管理。任何使用公章的人都需要领导签署批准并记录。《事业单位公章使用规定》印章制作机构必须加强对印章刻制和发送的管理和严格程序。工厂或刻字社刻制印章，必须经用章单位上级委托书和公安部门批准，方可刻制。伪造印章和使用伪造印章的，应当依法处罚。各单位应严格管理印章，使用印章必须经本单位领导批准。非法使用印章的，应当根据情节给予行政处分，直至依法处罚。单位直接负责的主管人员犯诈骗罪的立案标准单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员犯诈骗罪的立案标准：1、以单位名义实施诈骗行为，诈骗所得归单位所有，数额在5万至10万元以上的，应当依照《刑法》第一百五十一条的规定追究上述人员的刑事责任；2、数额在20万至30万元以上的，依照《刑法》第一百五十二条的规定追究上述人员的刑事责任。共同犯罪中诈骗罪的立案标准：应当以行为人参与共同诈骗的数额认定其犯罪数额，并结合行为人在共同犯罪中的地位、作用和

2023-08-07

103人看过
罚金
确定犯罪单位的方法

主要从以下几个方面认定单位犯罪：1、是否为了单位的利益，是否由单位的决策机构决定。单位决策机构产生单位意志，指挥单位行为的实施，任何单位成员在单位业务活动中依据决策机构的决定实施的行为，应视为单位行为。2、是否是以单位的名义。行为以单位的名义实施是认定单位犯罪的重要因素之一，但是并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。3、行为是否在单位成员的职务活动范围内，或者与单位的业务活动相关。单位只对其在业务范围内或与业务相关的活动范围内的行为负责。共同犯罪中的自首怎么认定（一）主犯应交代的犯罪事实的范围。主犯可分为首要分子和其他主犯，前者包括在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子，以及在聚众犯罪中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子；后者是指除首要分子外其他在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。其首要分子必须交代的犯罪事实，包括其组织、领导、策划、指挥作用所及或支配下的全部犯罪事实；其他主犯必须交

2023-07-07

410人看过
法律综合知识
犯罪主体是有关单位的什么人员

一、犯罪主体是有关单位的什么人员单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关以及团体。单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的那些危害社会的行为。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。二、单位犯罪是否存在过失犯单位犯罪是否存在过失犯。我国刑法条文中有13个具体罪名涉及到了单位过失犯罪，如大型群众性活动重大安全事故罪等。单位犯罪过失是单位具有的一种独立于单位内部人员的整体性罪过形式，具体可分为疏忽大意

2023-07-06

125人看过
单位犯罪
准确界定单位犯罪。

1、对于非法集资行为人原先已注册成立公司、企业或事业单位并实际经营之后为解决资金困难、扩大经营规模等，经单位集体研究决定以单位名义募集资金的，或者单位主要负责人未经集体研究决定，以个人或者单位名义募集资金，但主要用于单位经营使用的，应按单位犯罪处理。2、对于单位财务与个人财务相互独立，彼此间并无资金往来，或者虽有往来但财务记账规范，以单位名义非法集资构成犯罪的，可以按单位犯罪处理。对于个人实际控制的单位，或者单位中个人资产与单位资产混同，财务制度不规范的，即使非法集资行为以单位名义实施，也应当认定为自然人犯罪。3、对于以非法吸收公众存款、集资诈骗犯罪活动为全部或主要业务而成立的公司、企业或事业单位，无论非法集资行为以何种名义实施，都应当按自然人犯罪处理。4、单位犯罪对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。对于受单位负责人指派或奉命而参与实施了轻微犯罪行为的人

2023-08-17

396人看过

法律综合知识
2024年单位犯罪主管人该如何处罚？

（一）单位犯罪的两罚制刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：（1）在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪（侵犯知识产权罪——引者注）的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。（2）在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对

2024-01-26

304人看过
单位犯罪
单位犯罪直接责任人员的认定，单位犯罪的构成要件

一、单位犯罪直接责任人员的认定单位犯罪直接责任人员的认定：1.高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员；2.控股股东，是指有限公司中出资额占资本总额50%以上或者股份公司持有的股份占股本总额50%以上的股东；出资额或持有股份的比例虽不足50%，但其表决权足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东；3.实际控制人，是指虽不是公司股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人员。二、单位犯罪的构成要件单位犯罪构成条件为：1.单位犯罪的主体是以单位为形式；2.单位犯罪在主观方面要求，必须是为本单位牟取非法利益或者维护本单位的局部利益而实施犯罪；3.单位犯罪在客观方面要求，必须是实施了危害社会并且由法律规定为单位犯罪的行为。三、单位犯罪与个人犯罪的区别有哪些单位犯罪与个人犯罪的区别：1.是否为了单位的利益，是否由单位的决策机

2023-06-26

327人看过
单位犯罪
单位犯罪罚金刑的承担主体如何确定

一、关于单位犯罪罚金刑的承担主体我国刑法第31条规定了关于单位犯罪的处罚原则，即“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员判处刑罚，本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”由此可见，我国刑法总则对单位犯罪采取的是以双罚制为原则，以单罚制为例外的处罚模式。在双罚制的处罚模式下，既处罚单位本身，又处罚单位内部的相关责任人员。就适用的刑种而言，对单位本身只能判处罚金刑，这在立法上是明确的;但对于单位成员刑事责任的规定，刑法总则只是概括地规定“判处刑罚”，并没有明确可以适用的具体刑种范围，而从刑法分则有关条文的规定看，对单位犯罪中责任人员的具体处罚模式并不尽一致，立法上设置了两种不同的模式：第一种是对单位相关责任人员依照自然人犯该罪的条文规定处罚。如刑法第186条规定：“银行或者其他金融机构的工作人员违反法律、行政法规规定，向关系人发放信用贷款或者发放贷款的条件优于

2023-06-04

128人看过
单位犯罪
单位犯罪单罚个人的情形

刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。例如刑法第396条规定：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位。一、单位犯罪的处罚适用：我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。那么，如何认定单位中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员呢？2001年1月21日，《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》明确规定：直接负责的主管人员，是在单位实施

2023-03-26

287人看过

单位犯罪
单位犯罪的单位分立应当怎么确定？

单位犯罪的单位分立，依据我国刑法规定，单位实施犯罪行为以后，发生分立，合并，或者重组的情况，应当追究原单位直接负责主管的人员的刑事责任，原单位名称发生更改的，应当以原单位名义起诉法院，只要单位权利与义务存在，就应当追究单位刑事责任。公司、企业、事业单位、机关、闭体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。一、关于单位走私犯罪及其直接负责的主管人员和直接责任人员的认定问题具备下列特征的，可以认定为单位走私犯罪：(1)以单位的名义实施走私犯罪，即由单位集体研究决定，或者由单位的负责人或者被授权的其他人员决定、同意;(2)为单位谋取不正当利益或者违法所得大部分归单位所有。依照《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第二条的规定，个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企北、事业单位实施犯罪的，或者个人设立公司、企业、事业单位后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位

2023-06-03

217人看过
单位犯罪
单位犯罪是单位成员的共同犯罪

不是属于的共同犯罪类型。单位犯罪与共同犯罪的区别表现在以下几个方面：(1)产生犯意的时间不完全相同单位犯罪中，犯意只能产生于犯罪行为实施以前。这是因为，单位犯罪总是在单位集体研究决定或单位负责人决定之后才去实施，因而必然是在犯意产生之后才去实施。共同犯罪中，犯意产生的时间是较为随意的，既可以是在实施犯罪以前，也可以在实施犯罪过程中。(2)犯意的种类不同单位犯罪中的行为人在主观上表现为直接故意。共同犯罪的行为人在主观上既可以都表现为直接故意，也可以有的表现为直接故意，有的表现为间接故意，还可以都表现为间接故意。(3)承载犯意的最终主体不同单位犯罪中，除了存在直接负责的主管人员和其他直接责任人员的犯意外，还存在一个单位犯意，并且最终是以单位整体犯意来追究的，即在单位犯罪中，犯罪活动是以单位的名义实施的，个人意志要通过单位的意志表现出来。共同犯罪中，除了各个共同犯罪人的犯意外，不存在其他犯意，犯

2023-04-17

286人看过
主犯
如何认定单位主犯犯罪

单位犯罪中不区分主犯。单位犯罪的认定方法:认为首先应当查明单位是否属实。对于虽经工商部门审批登记注册的公司，如果确有证据证实实际为特定一人出资；一人从事经营管理活动，主要利益归属该特定个人的，以刑法上的个人论。对于单位犯罪的意志，认为应把握两个特征，一是犯罪意志的整体性。如果单位中的一般工作人员擅自为本单位谋取非法利益，事后未得到领导认可或默许的，以个人犯罪论处；二是非法利益归属的团体性。一、单位与个人犯罪的区别是什么单位犯罪和个人犯罪的区别是：是否为了单位的利益，由单位的决策机构决定。单位决策机构产生单位意志，指挥单位行为的实施，任何单位成员在单位业务活动中根据决策机构的决定实施的行为，视为单位行为。未经单位决策机构批准，单位内部成员实施的犯罪行为，一般只能认定为自然人犯罪。二、我国规定的什么情形不构成为单位犯罪我国规定的不构成为单位犯罪具体如下：1、公司、企事业单位为开展违法犯罪活动而

2023-03-27

296人看过
劳动报酬
单位拒不支付劳动报酬罪犯罪主体的确定

一、单位拒不支付劳动报酬罪犯罪主体的确定拒不支付劳动报酬罪的主体，是自然人和企业。该主体是以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付的主体。具体包括我国境内的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。二、劳动报酬包括哪几部分用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：（一）货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;（二）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（三）社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。三、个人交社保和公司交社保有什么区别（一）属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。

2023-06-04

142人看过

法律综合知识
交通肇事罪中的单位主管人员责任如何

在涉及到交通肇事罪的案件中，单位主管人员责任的认定往往需要根据特定案件进行详细分析与判断。当单位主管人员直接或间接诱导、强制相关人员违反交通规则并最终酿成重大交通事故时，此类主管人员很有可能须承受与其相应程度的刑事处罚。在此类情形下，单位主管人员对交通事故的发生负有不可推卸的责任，他们的主观态度可能包括故意或过失两种情况。若主管人员明知自己的指令或强制行为可能引发严重后果，却依然坚持执行，那么他们的主观心态便可能被视为故意；反之，倘若他们本应预见到潜在风险，却未能采取有效措施加以防范，或者虽然已经意识到了风险，却过于自信能够避免，那么他们的主观态度则可能被归为过失。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期

2024-08-19

260人看过
法定代表人
单位犯罪中法定代表人不必然是直接主管人

王某是某机械厂厂长，为该厂的法定代表人。该机械厂在经营过程中采取部分产品不入库，以打白条的形式对外销售，在账簿上故意不列或少列收入，偷逃税款40多万元。案发后，检察机关以该机械厂、王某犯偷税罪向人民法院提起公诉。庭审中，王某辩称自己虽然是工厂的厂长，但没有参与偷税的犯罪活动，自己也没有授意经理和主管会计偷税漏税，因此不应该由自己承担偷税的刑事责任。因庭审中没有证据证明王某组织、授意实施偷税活动，法院最终判决王某无罪。本案涉及到在办理单位犯罪案件时，对法定代表人责任认定的问题。一种观点认为，法定代表人是依照法律规定代表单位行使职权的人，其代表单位从事日常活动，并具有较大的决策权，作为单位的实际管理者，应当对单位的行为承担法律责任，单位犯罪中的法定代表人应被认定为直接负责的主管人员。另一种观点认为，法定代表人虽然在法律上被视为单位的代表，其对单位也享有较大的管理权，但在刑事案件中能否将其作为直

2023-06-09

375人看过