根据本人退休时的个人账户储存额确定待遇水平，缴费与待遇挂钩。职业年金基金实行市场化投资运营，实现保值增值。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

《办法》强调，如工作人员升学、换工作时，职业年金个人账户资金可以随同转移，从而促进人员的合理流动。

个人缴费比例占工资4%

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

《办法》指出，机关事业单位职业年金所需费用由单位和个人共同承担。

今年年初，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。在此基础之上，《办法》正式出台，对缴费基数、缴费方式、账户管理、资金转移等进行明确说明。

具体讲，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

按国家记账利率计算利息

职业年金基金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。同时，对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。

工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

《办法》规定，职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营。应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。委托关系确定后，应当签订书面合同。

职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

退休后按月领取年金

《办法》规定，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

退休人员可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

如工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。而其他未达到职业年金领取条件之一的，则不得从个人账户中提前提取资金。

此外，《办法》特别提出，如工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。

例如，工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。

三问职业年金

何时开始缴纳?

机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚表示。

职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。金维刚说。办法明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低，职业年金将发挥至关重要的作用，通过投资运营等，预计能将替代率提高20个百分点以上。

养老并轨改革成功的前提条件之一，就是机关事业单位人员退休后收入不出现大幅下降。西南政法大学教授陈步雷说，通过综合测算，个人缴费4%、单位缴费8%的职业年金可以满足上述条件，与基本养老金一道成为养老体系的两大支柱。

缴费基数是什么?

我最关心的就是缴费基数是多少!国家某部委的公务员王钦任职正科3年，月收入5400元左右，其中工资只有1900元左右，其他都是津补贴。要是按照1900元的工资缴费，那就亏大了。他说。

人社部相关负责人告诉记者，对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。

改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。这位负责人说。

按照工资不同组成部分的功能定位，合理的工资结构应该是基本工资占主体，其他工资项目为补充。李忠说，这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。

钱从哪里来?

办法规定，对于财政全额供款的单位，单位缴费部分由财政支出，根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。

而对于非全额供款的单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

随着人才竞争日益激烈，企业为吸引人才，会在企业年金等方面给予职工更好的待遇。中央财经大学教授褚福灵说，国家也会逐步出台一些政策，鼓励企业为职工缴纳企业年金，越来越多的企业建立起企业年金之后，企业职工养老金的替代率也会与机关事业单位看齐。