欠员工工资不给会负什么法律责任
来源:互联网
时间: 2023-06-24 11:12:28
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。
一、酒店拖欠员工工资怎么解决
酒店拖欠员工工资的解决方法,具体如下:
1、劳动者可与用人单位协商;
2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
4、劳动者可提起劳动仲裁,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
5、对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
根据相关规定,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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