一般来说,是不可以的。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁,是不能作为劳动者参加工作的,如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者,但属于未成年工。另外,对于在校学生的工作实习,一般也是不按照劳动关系处理。
未成年的父母死亡祖父母能做监护人吗
未成年父母死亡后,他的祖父母可以担任其监护人。根据法律规定在这种情况下,未成年人的祖父母、外祖父母,未成年人的兄、姐以及经未成年人父母所在单位或未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的、关系密切的且愿意承担监护责任的其他亲属和朋友,都有可能担任未成年人的监护人。
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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未成年童工可以做什么兼职?广东在线咨询 2022-08-05对于你的疑问:多少岁算童工呢?依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。你16岁,属于青少年工人,是可以参与打工的。
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离职了还能做兼职吗青海在线咨询 2022-10-231.首先找她谈谈,如果不打算离职但是却不能履行工作职责是违反公司规定的,同时,自己有财务公司,也可以当做有第二职业是否影响了正常业务,如果公司有规定,可以算违纪了。让他交辞职申请,办理辞职手续。2.可以兼职,要签协议,完全看你老板的意见。
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兼职做兼职完成后不给工资合法吗重庆在线咨询 2022-06-22首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。 另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所以,兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。
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未成年可以进行兼职么河北在线咨询 2023-09-20一般来说,是不可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁,是不能作为劳动者参加工作的,如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者,但属于未成年工。
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