一、养老保险怎么算退休工资

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（96年前参加工作的才有该项）

基础养老金=（本人退休时上年度全市非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

过渡性养老金=（本人退休时上年度全市非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×本人建立个人账户前缴费年限（96年前的工龄）×1.4%*（有的地方为1.2%）

本人指数化月平均工资=上年度全市非私单位在岗职工月平均工资x个人缴费平均指（0.6~3）

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、享受养老保险待遇的条件

企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员履行了缴费（指用人单位和个人同时足额缴费）义务，由企业或从事养老保险业务的授权经办单位按规定程序申报，社保经办机构审核，劳动保障行政部门批准，办理退休、退职手续，享受基本养老保险待遇。

企业、授权经办单位须在参保人员到达法定退休年龄的一个月内报送参保人员的退休材料，不得提前或自行延长参保人员的退休年龄。参保人员退休、退职的时间以劳动保障部门批准的日期为准。参保人员从批准退休、退职的次月起领取基本养老金。因企业或授权经办单位原因未按时报送的或未及时补正的，由企业或授权经办单位承担推迟办理时段的工资或生活费。参保人员办理退休、退职手续后，由劳动保障部门统一编号发放《退休证》。

三、领取退休工资的条件

经社保部门审核，如果满足缴费年限和退休年龄两个条件，就可以每月领取，并一次性支付地方养老保险个人账户储存额，终结地方养老保险关系。缴费年限条件：如果您是1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年6月30日（含本日）前达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年；如果您是1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年7月1日（含本日）后达到法定退休年龄，或者在1998年7月1日（含本日）后参保，缴费累计满十五年。退休年龄条件：法定退休年龄是男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。注：如果您是从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。还有一种情况，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。