公司新开业员工如何缴纳社保？-法师兄

公司新开业员工如何缴纳社保？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 09:23:03 236 人看过

新开公司为员工缴纳社保的方式为：先自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

聘用员工在别处缴纳社保

员工和单位建立劳动关系之后，被单位解聘是需要根据解聘的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。和员工自己购买社保是没有直接关系的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
员工投诉公司不缴纳社保

如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。一、公司不给员工签合同买保险会承担什么责任1、不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、公司不缴纳社保属于违法行为，此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉，此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保，用人单位逾期不缴的，可以加收滞纳金。二、老板没有给员工买保险怎么办老板没有给员工交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单

2023-06-28

328人看过
社保
员工公司工伤社保缴纳方式

工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：1、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。2、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。4、工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。工伤员工能享受社保吗，工伤员工工伤赔偿标准医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性

2023-07-15

239人看过
社保
公司不缴纳社保，员工权益何去何从？

公司不交社保是违法行为。如果用人单位违法，严重侵犯你的劳动保障合法权益的，可以选择如下方法来维权。举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。仲裁或者诉讼，有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司。公司不交社保有什么后果首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2023-07-05

129人看过
社保
如何投诉公司不给员工缴纳社保，维护员工权益？

按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。私人老板拖欠员工工资不给要怎么投诉私人老板拖欠员工工资不给，可以通过以下方式进行投诉：1、到当地劳动局劳动监察大队投诉；2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、向法院申请支付令，对仲裁结果不满的，可以到法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

2023-07-07

59人看过

法律综合知识
新开的公司如何缴纳公积金

公积金缴纳过程如下：对于尚未支付过公积金的员工，各用人单位应当详细记录员工名单后，依照此名单为每位员工开设专属账户，以准确计算出所需交纳的总公积金数额，然后将相关费用上缴至公积金中心委托的特定银行机构；至于已在其他单位中支付过公积金且需要转入新单位的员工，各用人单位应当提供盖有公章的“公积金转入通知”以及完备的“公积金变更清册”和“公积金汇缴书”，以此方式完成公积金缴纳的支付过程。1．为此，各用人单位需安排相关部门携带关于员工的居民身份证复印件、劳动合同签订证明、住房公积金登记表及公司法人代表或单位负责人的身份证件以及营业执照等相关文件前往公积金管理中心进行办理手续；2．经过公积金管理中心工作人员对上述材料的仔细收集与核验之后，若所有材料均符合办理要求，便会着手办理公积金登记事宜。《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，

2024-08-01

249人看过
房产税
新开公司房产税如何缴纳

一、新开公司房产税如何缴纳房产税的应纳税额是依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。从价计征房产余值=房产原值×[1-(10%～30%)](1)房产原值是指纳税人按照会计制度规定，在账簿“固定资产”科目中记载的房屋原价。二、什么是房产税房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。三、相关法律知识《中华人民共和国房产税暂行条例》第三条房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。具体减除幅度，由省，自治区，直辖市人民政府规定.没有房产原值作为依据的，由房产所在地税务机关参考同类房产核定。房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。

2023-05-09

78人看过
社保
最新企业员工社保最低缴纳额

个人需要负担8%的费用，并且这个费用是根据自己的工资基数来进行计算的，比如工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元，工资是3000元，单位交360元，个人交240元。具体情况是，公司当地最低工资的12%，个人需要负担8%的费用比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20％，职工个人缴费比例8％。"个人需要负担多少社保费用？"根据《社会保险法》的规定，个人需要负担社保费用的比例是工资收入的8%，其中个人缴纳的社保费用全部进入个人社保账户，用于购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险。如果个人的工资收入超过了当地的社会保险缴费基数，那么超出部分的社保费用需要由个人和单位共同承担。此外，不同地区的社保政策可能会有所不同，建议

2023-11-11

333人看过
社保
新员工社保是第几个月开始缴纳

一、新员工社保是第几个月开始缴纳新入职员工什么时候买社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。以15号为界缴纳社保，这一规定基本上是所有公司的惯常操作方法，那么对于这一规定，我认为作为员工是非常有必要知道，这是属于自己的切身福利，懂得了这个，一旦辞职跳槽，就能完美的保证社保不被中断。1、《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其

2023-04-01

106人看过

社保
公司暂停缴纳社保,个人如何缴纳

单位停交员工的社保，员工可以自己缴纳。具体如下：可以以居民身份选择到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴费金额视各地情况而定。一、大家农村养老保险还可以买吗买了社保之后不可以再买农村养老保险，因为国家法律明确规定，一个人只能一辈子只能享受到一份养老保障，而社保与农村养老保险属于同类型保险，故而不能重复购买，就算有人占了空子，同时买了这两份保险，也不能享受到两份保障。买了社保又买了城乡居民医保，对于这种情况的处理是，保留职工养老保险的缴费年限，清退居民养老保险的缴费，居民养老保险的缴费不合并计算，个人缴费和集体补助退还给本人。城乡居民养老保险个人账户金额也可以转入到职工养老保险个人账户，但是缴费年限并不合并计算。二、农村社保一次性补缴政策有哪些农村社保一次性补缴政策有如下：1、乡居民医保补缴最常用的渠道就是去户籍所在地的街道办事处补缴，

2023-03-24

56人看过
法律综合知识
个人缴纳社保如何改由公司缴纳?

一、个人缴纳社保如何改由公司缴纳您可以携带身份证于每月15号之前，前往居住所在地或户口所在地社区办理停保;把社保号或者身份证号告知单位，由单位进行缴费。二、社保个人缴费明细怎么查询（一）首先到百度搜一下社会保险信息查询系统，你在哪里交费就登陆当地的社会保险信息查询系统。点击进入网页。（二）在出现的页面上输入你要查询的人的“身份证号码”“登录密码”与“验证码”。其中的“登录密码”默认是身份证号码后六位，但如果你以前登录时修改过密码，那么就用你自己设置的密码就可以了。（三）输好后点“登录系统”。你会看到上方出现“XX，您好!欢迎使用社保业务信息查询。请选择您要查询的项目：”在下方有各项社保分类。（四）你要查询哪一个，就点击哪一个就可以，以“医保”为例，点击“医疗个人帐户明细”。（五）在出现的页面选择你要查询的“起始年月：”和“终止年月：”，点“查询”。查询的页面上就出现了你医保的明细。其它的也

2022-05-11

389人看过
社保
员工到公司上班多久公司缴纳社保

用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三

2023-04-10

251人看过
法律综合知识
如何处理公司未为员工缴纳十年社保问题

一、如何处理公司未为员工缴纳十年社保问题处理公司未为员工缴纳十年社保问题的方式是个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、公司未交社保怎么申请仲裁1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁

2023-10-05

356人看过

法律综合知识
企业未足额缴纳社保员工如何追偿

若用人单位未能按照法律规定之比例足额缴纳社会保险费用，我们理解，员工在这种情况下无法直接行使解除劳动合同相关权利并进而索要经济补偿。然而，员工仍然有权要求用人单位进行相应社保的补交或赔偿因未足额缴纳而导致的个人经济损失。值得注意的是，若用人单位已经依法为劳动者办理了完备的社会保险手续，若劳动者对缴费基数存在异议，他们应当选择向相关政府职能部门，如社会保险费征收机构或劳动保障监管部门提出书面申请，对该问题予以解决。如此一来，这类事件将不足以构成员工单方面行使解除劳动合同权及主张经济补偿金的合法性基础。最后，我们提醒大家，倘若用人单位未能按期且按额缴纳社会保险费用，那么权威的社会保险费征收机构将会督促他们尽快履行限期交付或足额补交的责任。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；

2024-05-12

304人看过
法律综合知识
职工自己缴纳社保公司如何处理

职工自己缴纳社保，公司催告其转移社保关系，与公司共同缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-05-20

370人看过