同是因工死亡，一次性工亡补助金为何不同-法师兄

同是因工死亡，一次性工亡补助金为何不同

来源：互联网时间： 2023-04-22 20:01:33 158 人看过

李某、吴某均是电器集团公司工人，2003年1月15日，乘公司提升机从事运输工作时，吊箱突然坠落，造成李某当场死亡，吴某腰椎压缩性骨折双下肢肌力丧失，尿失禁，属因工负伤。李某死亡经当地劳动部门认定为因工死亡，因其供养亲属1人，工伤保险基金除支付丧葬费和供养亲属抚恤金外，还一次性支付相当于当地上年度职工平均工资48个月的工亡补助金。吴某治疗出院后，2003年12月经当地劳动鉴定委员会鉴定伤残等级2级，并大部分护理依赖，2004年2月因患心肌梗塞病死于医院，当地劳动保障部门按政策也认定其为因工死亡。吴某供养亲属3人，除支付丧葬费、供养亲属抚恤金外，工伤保险基金并没有支付一次性工亡补助金。吴某亲属不解这方面政策规定，为什么在一起事故中同样认定为因工死亡，可是一次性工亡补助金却有天壤之别？

答：本案涉及的是事故中当场因工死亡和伤残程度1～4级享受伤残抚恤金期间死亡，两种情况下一次性工亡补助金为何不同的问题。有关政策规定前者可以一次性领取相当于当地上年度职工平均工资48个月的工亡补助金，后者则没有。

这里我们可以从工伤保险待遇的角度来分析：因工伤事故直接导致死亡，职工本人及亲属并没有享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金；而因工致残为1～4级的工伤职工，已享受伤残津贴、一次性伤残补助金，有的还享受工伤护理费，这些待遇合计一般会略高于一次性工亡补助金或者相当。

这就是两种情况下所享受不同待遇的事实。本案中，吴某的亲属要求与因工伤事故直接导致死亡的职工享受同一标准的一次性工亡补助金，是不合理的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多一次性工亡补助金相关文章

直系亲属
未签合同因工死亡，单位不发葬补助金

耿某因工死亡，其直系亲属向仲裁部门提出仲裁申请，要求某公司支付丧葬补助金、一次性工伤补助金20万余元。某公司不服劳动行政部门的工伤认定结论，向法院提起行政诉讼，要求仲裁部门中止该案件的审理，待行政诉讼结果出来后再审理该案。仲裁委依据相关规定，没有中止该案件的审理，裁决某公司支付耿某直系亲属丧葬补助金22357.5元、一次性工伤补助金178860元。耿某于2008年11月9日到某公司工作，没有签订劳动合同，月工资5000元。耿某于2009年3月25日受到事故伤害，医治无效死亡。某区劳动行政部门于2009年6月8日做出《工伤认定结论通知书》，认定耿某因工死亡。耿某的直系亲属于2009年6月提出仲裁申请，要求依据工伤保险条例相关规定，支付丧葬补助金22357.5元、一次性工伤补助金178860元。某公司向仲裁委递交了中止审理申请书，称耿某在非工作时间内受伤，不是单位安排耿某工作，不应认定工伤，并

2023-04-22

76人看过
鉴定结论
西安工亡一次性补助34万

西安市人力资源和社会保障局昨日发出通知，根据我市实际情况，就贯彻国务院新修订的《工伤保险条例》部分问题予以明确。实施前已享工伤待遇由原渠道支付国务院新修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已于2011年1月1日正式实施。从2011年1月1日起，《条例》适用范围内的企业、事业单位工伤职工均应按照《条例》规定享受工伤待遇。《条例》实施前，已按照原机关事业单位有关规定享受工伤待遇的职工，其工伤待遇仍由原渠道支付。用人单位登记参保或人员增减过程中，因财政拨付或地税征缴时间规定等客观原因，致使工伤保险费未能及时到账。在此期间，职工发生工伤事故的，可在用人单位工伤保险费到账后，由工伤保险基金支付工伤待遇。上下班途中时间路线应合理《条例》第十四条第六项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的交通事故是指《道路交通安全法》所称的

2023-06-09

135人看过
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金和丧葬补助金如何进行办理

江西省明确规定一次性工亡补助金和丧葬补助金标准，那么一次性工亡补助金和丧葬补助金如何申领呢?办理的过程中需要哪些材料呢?本文将详细为大家介绍。一次性工亡补助金和丧葬补助金的申领申办材料：1、填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》;2、死亡证明;3、《工伤认定决定书》复印件;4、第一继承人委托书;5、工亡职工家属身份证和银行存折(或银行卡)复印件，如已由单位垫付，现需转入单位账户，则提供单位名称、开户行和银行帐号，并加盖单位公章。办理依据：《工伤保险条例》、江西省社会保险管理中心关于印发《江西省本级工伤保险经办管理暂行办法》的通知(赣社保中心函〔〕85号)。办理条件：经工伤认定为因工死亡人员。办理程序：1、单位或个人持报销所需资料到到省社保中心前台;2、受理材料后，前台人员登记信息提交后台审批。法定时限：即时办理承诺时限：即时办理收费标准：不收费联系方式：0791-86658501办理机

2023-05-31

87人看过
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金和工亡补助金能一起领吗

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。领一次性伤残补助金，还能领工亡补助金吗？《工伤保险条例》第39条规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。该条还对工伤职工死亡后的待遇区分三种情形：一是职工直接因工死亡的，其近亲属应当从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；二是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，同样享受该条规定的待遇；三是一级至四级伤残职工在停工

2023-06-05

131人看过

一次性工亡补助金
浙江省工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领

一、办理依据1、《工伤保险条例》(国务院第375号令)。2、《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知》(浙政发[2003]52号)。3、《杭州市人民政府关于贯彻执行的实施意见》(杭政[2004]6号)。二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。三、办理凭证1、《工伤认定决定书》(原件);2、用人单位填报《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》(一式两份);3、工亡职工死亡证明(复印件)。四、受理部门市社保局业务大厅工伤生育待遇窗口受理。五、受理时间法定工作日。六、办理结果

2023-04-21

292人看过
一次性工亡补助金
工亡赔偿金的构成及一次性工亡补助金怎么分配

一、工亡赔偿金的构成根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二)一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。(三)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。二、工亡赔偿金的分割工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。工亡赔偿金在工亡职工的亲属间该如何分配?我们应先厘清工

2023-05-30

121人看过
抚恤金
工伤赔偿标准：职工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿标准

依照我国《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿标准如下：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2023-04-22

86人看过
一次性工亡补助金
天津市申领丧葬补助金和一次性工亡补助金

职工因工死亡、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡、伤残等级为1-4级的工伤职工，在停工留薪期满后死亡的，由用人单位向所属社保分中心申报核定丧葬补助金待遇。职工因工死亡、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，同时申请核定一次性工亡补助金待遇。申报时要填写《天津市工伤保险待遇支付审核名册，并提供《居民死亡医学证明书的原件和复印件或其他死亡证明。经审核确定后，由社保分中心将丧葬补助金、一次性工亡补助金拨付给用人单位，由用人单位发给工亡职工直系亲属。

2023-05-10

441人看过

工伤保险
度工伤死亡一次性补助标准（全国统一价）

什么情况下认定为工伤呢？对于工亡的，它的赔偿标准是怎样的呢？下面我们一起来算一算。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用

2023-02-27

89人看过
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金直系亲属都有份

寿光市劳动争议仲裁院成功调解了一起工亡待遇案，工亡职工的直系亲属都得到了一次性工亡补助金的补偿。于某是寿光某电子公司的职工，现年25岁，于2月因工死亡。于某之妻于4月向寿光市劳动争议仲裁院提起仲裁申请，要求某电子公司支付有关工亡待遇。仲裁院审理后认为，公司未给于某缴纳工伤保险，现于某因工死亡，应由公司承担全部的工伤待遇责任。同时，仲裁院查明，公司已支付了于某丧葬的费用。于某无子女，其父母均为50岁，都未达到供养亲属的条件。对于某之妻的仲裁活动，于某的父母都不知情，但于某的父母与案件的处理结果有直接的利害关系，因此仲裁院追加于某的父母为第三人。继续审理时，于某之妻认为，为于某办理丧事，公司已支付给于某父母丧葬费用，于某父母已获得补助，因此一次性工亡补助金应全部由自己领取。仲裁院指出，丧葬补助金用于工亡职工的丧葬直接支出，于某的丧事是其父母所操办的，公司支付的丧葬费用无须在工亡职工亲属之间分配

2023-04-22

184人看过
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金什么时候全国统一

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，根据国家统计局公布的最新数据，2021年度一次性工亡补助金标准调整为：43834元×20＝876680元。一、工亡赔偿金妻子占多少1、死亡赔偿金分配原则上是第一顺位继承人协商分配。2、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。3、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。4、由于死亡赔偿金不同于遗产，它具有人身专属性

2023-02-24

309人看过
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金分配纠纷的案由

这是要根据鉴定结果赔偿的。在我国相关工作的劳动者，在进行劳动时受到伤害的，可以要求相关的用人单位对自身的损失进行相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费、工伤补偿费等，经济补偿费用来补偿自身的相关损失，保护自身的合法权益。一、2016年一次性工亡补助金标准2015年度全国城镇居民人均可支配收入公布了，2016年度一次性工亡补助金标准随之调整，从2015年度的57．688万元提高至62．39万元。根据国家《工伤保险条例》第三十九条第三款规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》于2016年2月29日公布，2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元。随着这一数据的公布，工伤发生时间在2016年1月1日至2016年12月31日期间的一次性工亡补助金标准调整为31195元的20倍计发，即62．39万

2023-02-28

406人看过

一次性工亡补助金
哪些人有权领取一次性工亡补助金

有权领取一次性工亡补助金的是死者的直系亲属，工亡补助金应属于工亡职工近亲属共同所有，但是工亡补助金不属于遗产，因此一般仅参照法定继承，在第一顺位继承人之间分配。一、工伤死亡赔偿怎么来算由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金（1）标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）要求

2023-06-25

443人看过
一次性工亡补助金
有关一次性工亡补助金的注意事项

一、关一次性工亡补助金的注意事项（一）工亡补助金全国一个价，与侵权赔偿不同，侵权还有城镇和农村户口之差，还有地域之别；工亡则是同命同价，全国一个价。（二）工亡补助金的标准是死亡时的上一年度。（三）工亡补助金不是遗产，工亡补助金是补助死者家属。因此，死者的债权人主张工亡补助金清偿债务的请求得不到支持。（四）工亡补助金如何分配？实务中常见公婆与丧偶儿媳争工亡补助金，有时是死者的兄弟与兄弟媳妇以及侄子对簿公堂。工亡补助金是死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿，因此其分配也并不一定是均分，而是要根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。二、金昌一次性工亡补助金申领流程怎么走（一）金昌一次性工亡补助金申领流程怎么走1、开始2、报送（1、工亡职工待遇申领表2、领取人身份证复印件，银行卡复印件3、工亡职工本人身份证复印件4、认定工亡决定书5、居民医学死亡证明，火花证明6、销户证明）3、受理，对报

2023-02-06

362人看过