企业违反劳动合同的赔偿
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:12:51
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根据《劳动法》有关劳动合同规定的违约赔偿办法第3条(已过期)原劳动部1995年5月颁布:用人单位违反劳动合同规定,造成劳动者收入损失的,按照应支付给劳动者的工资收入向劳动者支付,并支付应支付工资收入的25%作为补偿;造成劳动保护待遇损失的,按照国家规定补充劳动保护津贴和用品;除按国家规定为职工提供工伤和医疗待遇外,还应支付相当于医疗费用25%的赔偿金;除按照国家规定提供治疗期间的医疗外,如果女性员工和未成年工的身体健康受到损害,应支付相当于其医疗费用25%的赔偿;劳动合同约定的其他补偿费用
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