坐牢的人不会发工资。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法。被判出有期徒刑以上刑罚的,是义务劳动,接受教育改造,监狱会给每个人每月适量发报酬,维持在监狱里的基本生活开支。
法律依据
《劳动合同法》
第三十九条
用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
判1年缓刑1年需要坐牢吗
判1年缓刑1年需要坐牢。判1年缓刑1年的意思是:对判处有期徒刑1年的,处罚结果一般是:1年内暂不执行原判刑,先让特定机构对罪犯1年内的表现进行考察,决定是否执行有期徒刑1年。如果在1年内没有犯新罪,或者查出其他罪原判刑罚不再执行。被判处缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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