如何申办企业兼并合同公证
来源:互联网 时间: 2023-04-24 19:22:29 200 人看过

企业兼并是一个企业通过购买等有偿方式取得其他企业的产权、经营管理权,并使原企业失去法人资格的法律行为。企业兼并合同公证就是公证机构根据当事人的申请,依法证明兼并方与被兼并方所签订的企业兼并合同的真实性和合法性。

现有的兼并方式主要有:承担债务式、购买式、吸收股份式、控股式等。

申请办理企业兼并合同公证的当事人应向公证机构提交的主要材料证件有:

经公证机构公证的法人资格证明及代理人资格证明(如企业营业执照法定代表人身份证明、授权委托书)和代理人身份证件;

兼并意向书;

主管部门对国有企业兼并的批文、集体企业的职工代表大会对企业兼并的决议及主管部门对兼并的批文;

资产评估机构对被兼并企业的资产核查后出具的资产评估证明或财务审计报告、债权债务清理报告;

被兼并企业的土地使用权证明;

有关处理落实兼并中涉及到兼并方、被兼并方与第三人关系的材料;

有关兼并的会议记录或备忘录;

兼并合同文本;

公证员要求提交的其他材料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 10:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同公证相关文章
  • 企业要如何实现兼并
    1.企业兼并重组的形式及其原则。在市场经济的条件下,企业兼并重组日益受到重视,企业兼并重组是社会化大生产的必然要求,是市场机制发挥作用的必然结果,也是深化国有经济体制改革的重要内容。企业收购兼并行为是指一家企业以资金、证券或其他形式购买取得其他企业的部分或全部资产或股权,以取得对该企业的控制权的一种经济行为。它能清晰地说明所有资本运作活动,包括产权交易、资产重组、联合、合并等形式的实质,所以企业并购是资本运作的核心内容。2.企业兼并主要有以下几种形式:(1)承担债务式,即在资产与债务等价的情况下,兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产;(2)购买式,即兼并方出资购买被兼并方企业的资产;(3)吸收股份式,即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入兼并方,成为兼并方企业的一个股东;(4)控股式,即一个企业通过购买其它企业的股权,达到控股,实现兼并。3.在企业兼并重组过程中应坚持以下
    2023-02-22
    134人看过
  • 企业要如何实现兼并
    1.企业兼并重组的形式及其原则。在市场经济的条件下,企业兼并重组日益受到重视,企业兼并重组是社会化大生产的必然要求,是市场机制发挥作用的必然结果,也是深化国有经济体制改革的重要内容。企业收购兼并行为是指一家企业以资金、证券或其他形式购买取得其他企业的部分或全部资产或股权,以取得对该企业的控制权的一种经济行为。它能清晰地说明所有资本运作活动,包括产权交易、资产重组、联合、合并等形式的实质,所以企业并购是资本运作的核心内容。2.企业兼并主要有以下几种形式:(1)承担债务式,即在资产与债务等价的情况下,兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产;(2)购买式,即兼并方出资购买被兼并方企业的资产;(3)吸收股份式,即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入兼并方,成为兼并方企业的一个股东;(4)控股式,即一个企业通过购买其它企业的股权,达到控股,实现兼并。3.在企业兼并重组过程中应坚持以下
    2023-04-21
    125人看过
  • 什么是企业合并、企业兼并?
    合并是指两个或两个以上的企业,依据法律规定或合同约定,合并为一个企业的法律行为。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指两个以上的企业合并时,其中一个企业吸收了其他企业而存续(对此类企业以下简称“存续企业”),被吸收的企业解散。新设合并是指两个以上企业并为一个新企业,合并各方解散。兼并是指一个企业购买其他企业的产权,使其他企业失去法人资格或改变法人实体的一种行为。合并、兼并,一般不须经清算程序。企业合并、兼并时,合并或兼并各方的债权、债务由合并、兼并后的企业或者新设的企业承继。
    2023-04-20
    287人看过
  • 企业兼并后的劳动合同如何处理
    企业被其他公司兼并后之前的劳动合同一般情况下依然有效。用人单位发生合并或者分立,一般情况下,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。此外,如果企业被兼并后情势发生重大变化劳动合同无法继续履行的,用人单位还可以解除劳动合同并依法支付补偿金。一、劳动合同解除时用人单位要支付经济补偿金吗用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况:1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。2、即时解除(因劳动者过错),用人单位不需支付经济补偿。主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)
    2023-04-03
    360人看过
  • 如何书写企业兼并协议
    企业兼并协议(一)文书制作基本知识1.文书的含义和作用在国有企业改制上市的过程中,往往要有资产优化组合,从而便涉及到企业兼并问题。事实上,对于非国有企业在改制上市,在募集资金使用上,也无非是扩大现有生产能力和收购其他同行业企业,所以也往往涉及到企业兼并问题。中国证监会证监[1997]13号文也规定了在改制上市过程中,鼓励优势国有企业以提高经济效益为目标,在切实转换经营机制的前提下,实现兼并发展。中国证监会该号文还明文规定了是要优先鼓励和支持优势国有企业通过发行股票收购兼并有发展前景但目前还亏损的企业,以实现资产优化组合,增强企业实力。该号文还规定了兼并企业应是具有一定经济规模,在同行业中处于领先地位,有管理优势、有市场、经济效益较好的企业,在兼并亏损企业后,仍须符合上市条件。被兼并企业应是有发展前景,但由于管理、资金、债务、产品质量等原因,目前还处于亏损的企业。该号文也要求企业改制上市兼并
    2023-04-23
    233人看过
  • 如何申办企业产权转让合同公证
    企业产权转让是将企业所有权(国有企业为经营权)的有偿转让。国有企业产权转让合同的转让方是被转让产权企业的上一级公司,由企业的上级公司征得其主管公司同意后提出申请并作为转让方。国有企业产权转让合同的承购方可以是国有企业、集体企业、股份制企业、民营企业、私营企业及公民个人。办理企业产权转让合同公证的当事人应当向公证机构提交的材料主要是:让方法人资格证明、法定代表人身份证明,委托代理时还须提交授权委托书及代理人身份证明;承购方是法人时提交法人资格证明、法定代表人身份证明,委托代理时还须提交授权委托书及代理人身份证明,是公民个人的,提交本人户籍证明、身份证件。转让方上级主管部门对企业产权转让的同意批文;资产评估机构对被转让企业的资产核查后出具的资产评估证明或财务审计报告;被转让企业的债权债务及财产清单;转让合同文本及公证员要求当事人提交的其他证明文件。
    2023-04-24
    136人看过
换一批
#公证法
北京
律师推荐
    展开
    #合同公证
    相关咨询
    • 如何兼并企业
      天津在线咨询 2022-06-30
      兼并企业的流程是: 1、企业作出兼并决议; 2、兼并各方签订协议; 3、编制资产负债表及财产清单; 4、在规定期限内通知并公告债权人; 5、依法办理变更登记。
    • 如何能兼并企业
      重庆在线咨询 2022-08-31
      企业兼并包括企业合并、营业转让和企业收购三种形式。 1、初步确定兼并方和被兼并方企业。兼并方和被兼并方企业一般通过产权市场或者直接洽谈的方式予以初步确定。 2、清产核资和财务审计。企业兼并,必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务审计。如果经过兼并,企业改制为非国有制企业,还要对企业的法定代表人进行离任审计。被兼并企业必须按照有关规定向会计师事务所或者政府审计部门提供有
    • 要如何兼并企业
      台湾在线咨询 2022-09-03
      企业兼并包括企业合并、营业转让和企业收购三种形式。 1、初步确定兼并方和被兼并方企业。兼并方和被兼并方企业一般通过产权市场或者直接洽谈的方式予以初步确定。 2、清产核资和财务审计。企业兼并,必须由直接持有该国有产权的单位决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务审计。如果经过兼并,企业改制为非国有制企业,还要对企业的法定代表人进行离任审计。被兼并企业必须按照有关规定向会计师事务所或者政府审计部门提供有
    • 企业企业兼并重组被兼并企业职工如何处理
      西藏在线咨询 2022-11-04
      在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工,与职工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的职工的话,可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系职工的经济补偿金给算职工就合法安置。
    • 企业兼并重组被兼并企业职工如何处理
      江西在线咨询 2022-07-19
      在企业收购方案就有应该由被收购企业职工安置问题,你们依法可以吸收被收购企业职工为收购企业职工,与职工签订新的用工劳动合同,在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假,养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的职工的话,可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系职工的经济补偿金给算职工就合法安置。