法律上劳动合同不续签赔多少钱-法师兄

法律上劳动合同不续签赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 11:41:45 214 人看过

法律上劳动合同到期，用人单位不续签需要对劳动者进行经济补偿，具体金额根据劳动者在本单位工作的年限确定。

一、合同到期公司倒闭赔偿标准是什么呢

劳动合同到期，用人单位倒闭不续签的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

二、合同到期了公司不续签有赔偿吗

合同到期了公司不续签是需要赔偿的。劳动合同到期，公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位则无需支付经济补偿金。

三、合同到期不续签是否需要赔偿

合同到期不续签是否需要赔偿根据以下情况而定：

1、劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金；

2、若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金；

3、若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿；

4、若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工进行经济补偿。

经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。

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