公司被收购按相关流程是需要签订合同的,公司被收购之后,按照相关规定及收购双方的约定,若原劳动合同继续执行有效,则双方劳动关系可以继续履行;若需要变更劳动合同的主体,约定重新签订劳动合同的,则收购双方需要重新签订合同,若一方拒绝签合同,则原合同关系终止,且用人单位应按规定向劳动者支付经济补偿。
公司被收购对员工有影响吗
影响的层面有:
1、文化、管理的模式的变化
公司的变更注定也会变更公司文化等,这时候可能就要去适应一种新的公司文化以及管理模式。
2、管理层变换
要改变公司的工作模式,领导是关键,所以收购公司必然会让自己的管理层员工代替收购公司的员工;作为下属,就不得不学会跟新的领导相处。
3、薪酬、福利的变化
在薪酬福利方面也意味着有所改变,两种可能:一种是现有的薪酬福利不变,一种是根据收购公司制定的新的薪酬福利来实行。
4、规矩和操作方式改变
工作方式有了很大的变化,以往可能要求说话简单明了,但现在可能会要求更详细具体,开会时间增加等。
《劳动合同法》
第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十五条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
公司是否被收购并重新签署
241人看过
-
能否拒绝签署赠与合同?
211人看过
-
员工拒绝签署合同,公司是否承担法律责任?
261人看过
-
公司被收购员工可不可以拒绝签劳动合同
270人看过
-
拒绝劳动合同签署
365人看过
-
是否可以拒绝签署试用期合同
263人看过
继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
-
收购企业拒绝与公司签合同可以吗重庆在线咨询 2022-07-01公司被收购后可以拒签劳动合同。公司被收购之后,依据收购方和被收购方的约定,约定原劳动合同继续有效的,双方劳动关系可以继续履行,但是要变更劳动合同的主体;不同意重新签订劳动合同的,原劳动合同关系终止,原用人单位应向劳动者支付经济补偿。
-
分公司合同签署权是否成立辽宁在线咨询 2022-06-261、有营业执照的分公司 A、合同效力:分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。 当然,为保证合同的履行,在与分公司签订合同之时,第三人可以要求加盖公司印章,或在合同未履行前,要求公司进行追认。(有人认为:合同签订后尚未履行的,属于效力
-
分公司能否有权代表公司签署合同福建在线咨询 2022-12-12同? 分公司不能代表总公司签合同设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时,只要加盖分公司的印章就可以了,没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司的印章。对于与分公司开展业务的公司或个人来说,也没有必要必须要求分公司在合同上去加盖总公司的印章。只要审查总公司对分公司的授权委托书,以及其登记
-
有没有公司在拒绝收购西藏在线咨询 2022-07-18是可以的,但是当满足下面的条件后,会进行强制收购。 (一)当股份公司由于股份转让导致控制权的转换时,可能会导致该公司的经营者和经营策略的改变,这对小股东是不利的。因此,应给予他们退出的机会; (二)大股东所持有的股份具有对公司的控制价值,并不应只属于持有该股份的大股东,而是属于公司的全体股东,因此收购者为获得公司的控制权而付出的溢价应归公司的全体股东平均享有。
-
被收购可以拒绝合同吗?山西在线咨询 2022-11-281、企业被收购可以拒绝签合同。如果不愿意和新企业签订合同,可以得到补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、如果与新企业签订劳动合同,原工龄应当连续计算。