哪些收入不计入工资总额-法师兄

哪些收入不计入工资总额

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-01 18:41:39 74 人看过

所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等，而以下收入是不包括在工资总额之内的：

1.单位支付给个人的社会保险福利费用，如独生子女补贴、计划生育补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等;

2.离休、退休、退职人员待遇的各项支出;

3.劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

4.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖、支付给运动员、教练员的奖金以及稿费、讲课费、翻译费等;

5.职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费;

6.对购买本企业股票和债券的职工支付的股息(包括股金分红)和利息;

7.解除劳动合同时由企业支付的经济补偿金、医疗补助费等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

房产税
哪些税项被计入纳税总额？

纳税总额包括：增值税、营业税、城建税、房产税、印花税、土地使用税、教育费附加和保护费。即应付税款账户和其他应付款账户的借方金额与管理费用的二级账户税款之和。扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿、记帐凭证和有关资料的，由税务机关责令限期改正。纳税总额指的是什么纳税总额是指企业全年实际交纳的所有税金之和。包括增值税、营业税、消费税、城建税、房产税、土地使用税、车船使用税、企业和个人所得税、印花税等。这些税种的实际交纳金额，可以从相对应的科目账户中找到。一般来说，城镇规模越大，所需要的建设与维护资金越多。与此相适应，城市维护建设税规定，纳税人所在地为城市市区的，税率为7％。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条：扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款。情节严

2023-07-01

215人看过
工资
福利性补贴纳入职工工资总额如何计算税收

工资薪金的一个重要税会差异是企业在会计上纳入工资薪金的福利性补贴，在税收上作为职工福利费处理，随着《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号，以下简称34号公告)的发布，这一差异被弥合。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第二条规定：“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。”《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定：“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未

2023-05-05

225人看过
法律综合知识
取暖费计入当月工资总额扣税吗

一、取暖费计入当月工资总额扣税吗计入。职工的冬季取暖费，防暑降温费和劳动保护费应并入发放当月的工资、薪金所得，一并计算缴纳个人所得税。二、相关规定根据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而冬季取暖费、防暑降温费为与任职或受雇有关所得，应纳入工资薪金所得范围。

2021-12-07

159人看过
社保
社保基数补贴是否计入工资总额

补贴要计入工资总额计算社保基数。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。根据《关于工资总额组成的规定》规定：工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。一、社保单位和个人缴费比例是多少？1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；二、社会保险费用的缴纳是怎么规定的？《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

2023-06-21

345人看过

工资
涉及工资的项目有哪些不能列入工资总额范围

下列各项不列入工资总额的范围：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。(四)劳动保护的各项支出。(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬。(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。(九)对购买本企业股票和，债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。(十三)支付给参加企业

2023-04-02

248人看过
工资
劳务派遣的工资计入劳动者工资总额吗？

如果用人单位直接向接受的劳务派遣员工直接工资，则构成职工工资总额，一并作为《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、四十一条、四十二条所述计提职工福利费、工会经费、职工教育经费限额的基数。如果用人单位直接支付给劳务派遣公司，应作为劳务费支出，取得发票入账，不构成公司职工工资总额，不作为相关费用计提限额基数。劳务派遣工资计入应付职工薪酬吗关于劳务派遣人员的工资是可以计入“应付职工薪酬”科目的。劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要，通过具有资质的劳务服务公司，派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳

2023-07-22

129人看过
工资
安全奖是不是工资总收入

按照会计核算要求：（一）内资企业福利费是按照企业职工工资总额的14％提取的。年终奖、安全奖属于工资总额的组成部分，所以，应该并入工资总额中计提福利费。（二）外资企业不按工资总额提取福利费，所以，年终奖、安全奖等并入工资总额中也不计提福利费。一、行政单位可否发放安全行使奖励不知你是哪里的。有些地方对行政事业单位汽车驾驶员的出车补助作了规定。如某省的差旅费开支规定中对汽车驾驶员的出车补助作了规定：（一）汽车驾驶员出差补助标准与一般工作人员相同；（二）汽车驾驶员出车公里补贴0．05元／公里，驾驶员的安全奖为0．05元／公里，在季度或半年考核后发放。二、安全生产奖惩制度第一条为了贯彻安全第一，预防为主的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、

2023-02-13

214人看过
低保
内江低保哪些收入不计入家庭收入

不计入城镇家庭收入的：1.优抚对象享受的抚恤金、补助金、护理费及保健金，义务兵家属优待金2.因工(公)负伤职工护理费及死亡职工亲属享受的一次性抚恤金3.见义勇为奖励金。不计入农村家庭收入的：1.优抚对象按照国家规定享受的抚恤定期补助金、伤残人员护理费、优待金等2.助学金、奖学金、勤工俭学收入3.见义勇为奖励金4.农村计划生育家庭奖励扶助金5.国家规定的奖励、荣誉津贴等6.政府保障性的住房补助、灾后救助和农村医疗救助金;7.国家和省规定不应计入的。四川省相关规定不计入家庭收入的内容节选

2023-05-10

284人看过

法律综合知识
工资总额占收入的多少是合理的

随着历史进程的发展，各个时期和不同行业的情况有所差异。目前大多数企业的员工薪酬占据企业盈利的比例普遍在10％以下。当前社会环境中存在着两种截然相反的趋势：一方面是人工成本的持续上涨，使得该因素在整个生产过程中所占比例逐渐攀升；另一方面则是随着企业自动化程度的逐步提高或者产品科技含量的不断提升，企业对劳动力需求量相应地减少，从而导致人工成本所占比例呈现下滑态势。对于我国劳动法规而言，仅仅涉及到有关最低工资水平的相关规定。另外，鉴于每家企业的运作方式、赢利模式各具特色（此处还需考虑到企业可能采取的税务规避策略，这点在此不再赘述），因此并无相关法律法规明确规定每位员工的工资水平应该占据企业盈利的特定百分比。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2024-05-18

324人看过
高温补贴
高温补贴计入工资总额有什么影响

在用一些管理办法对各项费用的详细划分后，仍然会有一些企业单位不按照办法进行相关办事，使得劳动者的权益受到损失。在炎热的夏季，很多劳动者坚守自己的岗位，却得不到相应的补偿与慰问。一些管理者将高温补贴计入工资总额，那么根据现行办法，这样是否可行呢。高温补贴计入工资总额有什么影响在财政部日前下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，明确企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。没有高温补贴计入工资总额。根据《通知》，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，也将纳入工资总额管理。纳入工资管理后，意味着这部分“补贴”收入就不

2023-04-19

151人看过
最低工资
“三大收入”皆不得计入最低工资

“包吃包住”，一石激起千层浪昨日，本报《百姓问政》这则报道引起读者关注，数十名读者打进电话，讲述自己的故事，咨询最低工资相关政策。家住武昌徐家棚的陈女士说，单位每个月发给她610元，其中包括20元夜班费，40元加班费。陈女士认为，夜班费和加班费能一起“忽悠”进每月580元的最低工资里吗？■权威解答加班夜班费等理当另算，不能混淆对此，市总工会副主席雷腾芳进行了解答。据介绍，以下三大方面不应纳入最低工资计算项目。具体如下：1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，主要指社会保险费、培训费，伙食贴补、住房等支付给职工的非货币性收入、工作用品（如服装）、探亲路费、计划生育补贴以及发给职工的公积金等。据此，陈女士所说的夜班费和加班费显然不算在每月580元的最低工资之内。

2023-06-10

53人看过
工资
工资总额中是否应该计入生育津贴？

生育津贴不包含在工资总额内。生育津指的是贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。个人取得的生育津贴是否纳税某企业会计问：我单位按照国家政策支付给生育女员工的津贴是否纳税？答：根据《国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）文件的规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。因此，你单位支付给个人的生育津贴符合上述政策可以免征个人所得税。《女职工劳

2023-07-05

456人看过

企业所得税
纳税年度的总额是指哪些收入

收入总额包括:生产经营收入、财产转让收入、利息收入、租赁收入、特许权使用费收入、股息收入和其他收入，是公司扣除成本费用前的收入数额。纳税所得额是企业所得税的计税依据，按照企业所得税法的规定，应纳税所得额为企业每一个纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。应纳税所得额的正确计算直接关系到国家财政收入和企业的税收负担，并且同成本、费用核算关系密切。相关知识：纳税年度收入怎么进行确定权责发生制是确认收入费用的基本原则，新税法将继续延用世界各国所得税制关于确认收入费用的基本原则，但对于企业受托加工、制造大型机械设备、船舶等，以及从事建筑、安装、装配工程业务和提供劳务，持续时间跨越纳税年度的，应当按照纳税年度内完工进度或者完成的工作量确定收入。主要考虑：一是企业受托加工、制造大型机械设备、船舶等，以及从事建筑、安装、装配工程业务和提供劳务，持续时间通

2023-05-04

416人看过
工资
不包括在工资总额范围内的收入有什么

包括下列内容：一、单位支付给个人的社会保险福利费用；二、劳动保护方面的费用；三、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入；五、职工出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的差旅费和安家费；六、对购买本企业股票和债券的职工支付的股息和利息。一、免征个人所得税的有哪些下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（九）中

2023-06-23

303人看过