在劳动仲裁过程中，劳动争议先予执行可以吗？-法师兄

在劳动仲裁过程中，劳动争议先予执行可以吗？

来源：互联网时间： 2023-08-08 09:45:15 468 人看过

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。劳动争议先予执行的，应当符合下列条件：1、当事人之间权利义务关系明确；2、不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

劳动仲裁过程中，可以申请先予执行吗

网友咨询：

我是空调公司的维修师，在为顾客维修空调时不慎从二楼坠落，造成左小腿骨折、左肺挫伤，已被认定为工伤、后被鉴定为伤残十级。因公司拒绝支付相关医疗费用，我已申请劳动仲裁。但是，现在我急需钱继续住院治疗，想申请先予执行一部分医疗费用。请问：可以直接向劳动仲裁委员会申请吗需要提供担保吗

律师回复：

可以申请，可以不提供担保。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

所以，你可以向劳动仲裁委员会申请先予执行工伤医疗费用，可以不提供担保。但是，只有在符合上述两项条件的情况下，仲裁庭才会裁决先予执行。

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