浙江188天产假包括剖腹产吗-法师兄

浙江188天产假包括剖腹产吗

来源：互联网时间： 2023-04-03 21:41:26 447 人看过

浙江188天产假包括剖腹产

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。经修订的《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

以上的假期相加，产妇可休产假128天，如果是难产的，可再增加15天。

单位如果要求你回去产的，是企业的，你可要求对你支付加班工资，也可向上级主管部门或当地劳动监察大队反映。

女方产假规定：

顺产产假

98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。

晚育假期

98天基础上增加15天，也就是113天。

晚婚晚育标准

生育多胞胎

每多生育一个婴儿98天基础上增加15天

难产产假

剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天;

吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
剖腹产产假请假条

尊敬的领导：本人xxx，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。另：医院证明附后申请人：xxx一、劳动仲裁强制执行申请书劳动仲裁强制执行申请书申请人XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住XX市XXX区XX路XXX号。被申请人XXX有限公司，住所XX市XX区XXX路XXX号。法定代表人XXX，XXX有限公司董事长。申请事项：1、请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。以上共XXXXXXXX元人民币。2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。3、本案执行费

2023-04-10

63人看过
产假
剖腹产产假湖南

一、剖腹产产假湖南湖南2020年产假158天。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳

2023-03-05

439人看过
产假
广西的产假是否包含剖腹产的15天？

广西产假148天不包含剖腹产15天，这148天指的是国家法定产假98天加上广西地方产假50天，共为148天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，难产的，应增加产假15天，而剖腹产是否界定为难产，需要看具体情况，只要符合难产事实，就能让医院开具难产证明，即可申请难产假15天。剖腹产产假是多少天？剖腹产产假天数是208天。严格来说，在婚姻登记当中分为了两种不同的情况，也就是大家熟知的结婚登记和离婚登记。其中结婚登记意味着男女会缔结合法的婚姻关系，而离婚登记自然也就意味着夫妻会解除婚姻关系。就离婚登记而言，其中又分为了协议和诉讼两种不同的方式。一旦双方办理了离婚手续，那么之间的婚姻关系就会得到解除，从法律意义上就不再是夫妻了。据国务院年颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2023-07-18

439人看过
假期
女生剖腹产休几天假期

比顺产增加15天,具体假期要看单位的人事规定,最少是4个月+15天,也有半年的,看看您的单位怎么规定的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间[1]，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也

2023-05-04

273人看过

休假
剖腹产可以休假多少天?

《女职工劳动保护特别规定》的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。《女职工劳动保护特别规定》的产假分类：（一）必须享受的假产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用（二

2023-05-05

177人看过
产假
女职工剖腹产产假

一、女职工产假一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、剖腹产产假根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工剖妇产的产假并没有在《规定》中明确阐述。笔者认为产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点：1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假，即女职工享受113天（98天+15天）产假，其中产前15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假，即女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2023-05-05

191人看过
产假
剖腹产休多久产假

一、剖腹产休多久产假1、二胎剖腹产产假一般是128天。2、其中包括98天顺产假和30天奖励假。出现的难产的情况可增加30天。如今奖励假以延长至80天之后，产假最少可享受178天。剖腹产等难产的情况，则在产假基础上增加30天。3、女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天，难产的应增加产假15天。生育多胞胎的，每生育一个婴儿，可增加产假15天。4、职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假，怀孕满四个月流产的，享受42天产假。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前

2023-03-28

500人看过
产假
剖腹产产假怎么算

剖腹产产假问题：1.产假天数：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基础上，如果是剖腹产或者遇上了难产，至少可享143天的产假；如果生育多胞胎，每多生一个孩子，就能在128天的基础产假上多加15天，即使是不幸流产，也能享有福利。这一规定，全面考虑了女性生育期间各方面的因素，也更好的保障了女性的身体健康。2.产假的待遇：如果女性怀孕期间需要保胎，只需让医生开保胎证明，公司就可按病假待遇发放工资。如果孕妇怀孕7月以上，如果工作许可，单位批准，本人可以申请2个月的产前假，部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，而且工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。女性生育后，如果有困难且工作许可，本人可以向公司申请哺乳假六个半月，工资按员工以往工资标准的八成发放，再延长期间

2023-02-26

169人看过

产假
产假怎么算2019年剖腹产产假多少天

根据我国法律，应该享受98天以上的产假。我国《女职工劳动保护规定》进一步规定，第七条女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假产假计算，引产产假多少天，引产产假标准一览女职工在正常生育的时候可以享受90天的产假，但是对于一些怀孕不满4个月，出现引产的女性来讲，一般是需要给予15天左右的产假。而怀孕4个月以上，引产的话，产假是42天左右，而且在产假期间工资是照发的，且用人单位不得以休产假为由辞退女职工，或者降低薪资。《女职工劳动保护特别规定》第七条

2023-08-07

244人看过
产假
剖腹产产假规定更新，多少天？

剖腹产产假是98天。产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假是建立在合法的婚姻关系上的，只有符合法律规定的婚姻和计划生育政策为前提的，才会享有产假。女职工未婚的，只是享有产假待遇。剖腹产产假是多长时间啊？产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基础上，如果是剖腹产或者遇上了难产，至少可享143天的产假；如果生育多胞胎，每多生一个孩子，就能在128天的基础产假上多加15天，即使是不幸流产，也能享有福利。这一规定，全面考虑了女性生育期间各方面的因素，也更好的保障了女性的身体健康。《中华人民共和国劳动法》第六

2023-07-08

96人看过
产假
湖南产假158天，剖腹产单独再加15天吗？

产假多少天中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。详情请查看本网相关常识文章或者咨询相关的部门。二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。产假工资我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，

2023-02-28

479人看过
产假
剖腹产假：15天是否在158天内？

具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。国家规定的女职工生育享受98天产假，剖腹产属于难产，可以增加产假15天。，各个省的计划生育条例延长了产假，例如四川省，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。广西剖腹产假是163天吗只要不是顺产生孩子都属于难产，比如剖腹产，产假包括基本产假和延长产假，难产假规定按照一般产假98天加上难产假期增加的15天，生育多胞胎，每多生一个，增加产假15天。孩子未满四个月流产，为15天，满四个月，为42天。广西剖腹产产假为98天基本产假、50天奖励假、15天难产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫

2023-07-04

408人看过

手术同意书
剖腹产协议内容包括哪些？

剖宫产手术同意书姓名：，性别：，年龄岁，床，住院号诊断：，拟行子宫下段剖宫产术，术中及术后可能发生以下并发症、意外情况和生命危险，特向产妇及家属阐明如下：1、麻醉意外(详见麻醉协议书)。2、羊水栓塞，DIC，危及产妇生命。3、术中术后发生大出血，胎盘植入等必要时行子宫切除，术后无月经并丧失生育能力;严重可致休克甚至死亡。4、术中可能损伤血管、邻近器官(如：子宫动脉、膀胱、输尿管及肠管)。5、术中可能发生新生儿产伤;有可能需要产钳助产，兼有剖宫产及产钳的并发症，(如骨折、头皮血肿、颅内出血等)。6、胎儿畸形及染色体疾病不能完全排除。7、剖宫产儿因未经产道挤压易发生吸入性肺炎、NRDS、新生儿缺血缺氧性脑病、新生儿窒息复苏后易留脑损伤而致智力损害、肢体功能障碍、新生儿窒息复苏不成功致新生儿死亡;足月妊娠剖宫产仍有可能发生新生儿早产、早产儿并发症多、存活率低下、死亡率高;必要时需转上级医院治疗，

2023-04-19

71人看过
产假
剖腹产产假天数：请告诉我答案！

剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。剖腹产产假增加多少天剖腹产产假需要增加15天产假。根据相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天。妊娠7个月，含7个月以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴。分娩时遇有难产，实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴。多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，也增加15天的产假及生育津贴。根据我国法律女职工应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流

2023-07-17

364人看过