受伤入院借他人名劳动仲裁不予受理-法师兄

受伤入院借他人名劳动仲裁不予受理

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:01:49 463 人看过

2010年8月入职佛山九江某电动餐桌有限公司，担任电工，当年9月28日维修货梯时发生意外送入医院治疗，治疗期间厂方认为他没有买保险，遂用了工友张某的名字办理入院手续，他也答应了。

市民李某：2010年8月入职佛山九江某电动餐桌有限公司，担任电工，当年9月28日维修货梯时发生意外送入医院治疗，治疗期间厂方认为他没有买保险，遂用了工友张某的名字办理入院手续，他也答应了。但今年出现旧病复发，9月份，他从贵州老家前往佛山，要求厂方继续治疗被拒。10月9日，他向劳动人事争议调解仲裁委员会申请工伤，也被拒。

调查已过追诉时效改名证据不足

根据李某提供的病历显示，其中名字是张某，出院证明也是张某。同时，李某还提供了一份医院开具的证明，证明当时自己入院时用张某的名字登记办理入院，但根据当时入院面貌及留下的伤痕，现将名字改为李某。但这一证明并未注明其身份证号码，落款时间也是2014年9月5日。

本月11日，南海区劳动人事争议调解仲裁委员会回复称，因申请人与本争议无直接利害关系等7项理由，不予受理。

对此，佛山法律学者王学堂表示，该案中工伤认定的时间已经超出了规定的日期：即用人单位需在事发后30天内向劳动部门提出工伤认定，或个人在事发后一年内向劳动部门提出申请。另一方面，李某在明知医院登记的名字不是他的情况下，没有提出异议，导致入院登记名字以及病历等均是他人名字，李某如果不能把冒用的工友张某找回来，还原事实，是不能单靠医院的一份证明来给予证明的。

王学堂提醒广大劳动者，首先应与用人单位签订劳动合同，要求用人单位购买社保;其次，当因工伤入院时，如果发现登记的名字和自己的名字不符合，要及时向医生或医院反映，在病历上改名并注明修改的原因，这样才能保障自己的权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

仲裁委员会
仲裁委员会对劳动争议不予受理

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：一个时期以来，各级劳动争议仲裁委员会及时受理并依法处理了大量劳动争议，特别是集体劳动争议案件，对于维护社会稳定和促进劳动关系和谐发展发挥了重要作用。但也有少数地区劳动争议仲裁委员会在工作中存在不接受当事人申诉的情况，有的对当事人申诉做出不予受理决定后，不出具仲裁文书，有的出具仲裁文书不规范等，致使部分劳动争议当事人投诉无门，影响了劳动争议仲裁与法院审理工作的有效衔接，造成不良的社会影响。为解决这些问题，进一步做好劳动争议处理工作，维护劳动争议当事人的合法权益，现通知如下：各级劳动争议仲裁委员会应当接受劳动争议当事人提出的申诉，并依据《企业劳动争议处理条例》(1993年国务院令第117号)第二十五条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)第十四条的规定，自收到申诉书之日起7日内做出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当说

2023-06-10

206人看过
劳动仲裁
劳动仲裁不予受理是否就用人不争议了

在劳动纠纷无法进行协商解决的情况下，申请劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要解决途径。但是劳动仲裁委员会并不是只要申请人申请劳动仲裁就会受理的，以下情况劳动仲裁不予以受理。1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；6、申请书及有关材料不符合要求。一、劳动仲裁开庭准备仲裁委员会在开庭审理案件之前，应做必要的准备工作，包括向被申请人送达申请书、向申请人送达答辩书、组成仲裁庭并通知当事人仲裁庭组成情况、告知当事人提出回避申请的权利以及将开庭日期、地点书面通知双方当事人。劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副

2023-04-11

52人看过
网贷
先予仲裁法院不受理网贷吗？

法院不受理的是先予仲裁网贷案件，而仲裁案件依然受理。先予仲裁相当于是平台借贷发生时就与借款方签订的违约执行条例。如借款方借钱时抵押房车，还款日未及时还款则平台方可以直接执行抵押房车，而借款方没有申诉权利的条例。先予仲裁是在法律纠纷框架之外，所以法院不予受理。近日，一则关于“先予仲裁”的消息让很多网贷投资人云里雾里，消息是这么说的：最高人民法院就仲裁机构“先予仲裁”裁决等法律适用问题做出了批复，明确表示，法院应当就先予仲裁裁定不予受理;已经受理的，裁定驳回执行申请。即先予仲裁机制将不适用于网络借贷合同。“先予仲裁”到底是怎么回事呢?仲裁是指双方当事人经过协议，将他们的争议提交给具有公认地位的第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判，并作出裁决的一种解决争议的方法。注意，这其中说到双方协议将“争议”提交给第三方，也就是说，仲裁是在纠纷争议发生之后的。而先予仲裁呢，是在纠纷争议还没发生的时候，

2023-04-16

261人看过
劳动仲裁
临海劳动仲裁院已受理仲裁申请

10月9日，本报5版刊登了《7000多元的工资为何只给我1800元?》一文，报道了在临海老爷钟从事美容方面工作的河南籍张女士因与老板娘发生口角，加之怀有身孕而辞职，原本因得7000多元的工资，老爷钟却只愿支付1800元。张女士认为，工资是她通过努力工作应得的，况且她是提前申请辞职的，老爷钟没有道理克扣她的工资。而老爷钟的老板娘则表示，张女士在店里与人发生口角，造成了不良影响，而且张女士单方面离职，给店里的工作造成了不便，只能给张女士1800元工资，没有商量的余地。尽管记者一直帮助协调，双方最后也没有达成一致意见。日前，张女士已经向临海劳动仲裁院提交了仲裁申请。该院工作人员告诉记者，他们已经受理了此案，但是否能立案，要经相关领导审批后确定。立案后，我们会在45个工作日内开庭，具体情况要看判决结果。该工作人员说。对此，张女士表示，她会多方取证，为自己争取最大的权益。律师说法张女士有权主张用人单

2023-06-07

141人看过

劳动仲裁
劳动仲裁裁决书下来后多长时间不送法院法院不予受理

一、劳动仲裁裁决书下来后多长时间不送法院法院不予受理劳动者和用人单位如果对仲裁结果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、人民法院撤销判决第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的;（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的;（三）违反法定程序的;（四）裁决

2023-06-16

322人看过
劳动仲裁
劳动仲裁委员会关于不予受理劳动仲裁申请的声明

劳动争议申诉人在收到劳动仲裁裁决书后的起诉期限为15天，但如果他们收到劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》，就可以在15天内向人民法院提起诉讼。根据我国劳动争议调解仲裁法规定，申诉人收到不予受理案件通知书后可以向人民法院提起诉讼，但未规定具体期限。劳动争议申诉人收到劳动仲裁裁决书后的起诉期限为15天，不过，劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》与仲裁裁决书有所区别。而且，我国劳动争议调解仲裁法规定申诉人收到不予受理案件通知书后可以向人民法院提起诉讼，但未规定具体期限。【劳动争议】仲裁委员会拒收案件通知，如何维权？根据《劳动法》规定，劳动争议当事人可以自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁委员会在收到仲裁申请书后5日内未予受理，当事人可以就劳动争议直接向人民法院提起诉讼。因此，如果仲裁

2023-09-12

450人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请不予受理的规定：哪些条件需要满足，劳动仲裁才能受理？

一、申请人不具有主体资格。二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。六、申请书及有关材料不符合要求。劳动仲裁不予受理通知的起诉期限［案情］2008年11月19日，杨某就甲公司应向其支付一次性伤残补助金、伤残津贴、补发工资、精神损害赔偿等争议，向A区劳动争议仲裁委员会申诉。A区劳动争议仲裁委员会以其申诉不属于受案劳动争议仲裁范围，于2008年11月24日作出《不予受理案件通知书》。2009年3月24日，杨某向A区人民法院提起劳动争议诉讼。A区人民法院经审理认为杨某提起诉讼已超过法律规定的15日期限，遂裁定驳回起诉。杨某不服，提起上诉，二审法院经审理认为一审裁定正确，裁定驳回上诉，维持原

2023-07-03

173人看过
劳动仲裁
劳动仲裁工伤法院不予认定

[案情]近日，上饶市中级法院二审判决维持余干县法院一审判决确认不存在事实劳动关系的审理结果。余干县建筑工程公司承包余干县农贸大市场的土建工程，与发包方大市场开发中心签订建设工程施工合同。建筑公司将该工程的粉刷工程分项交由齐辉平等人施工。齐辉平委托其胞兄齐高平负责组织施工。齐高平将万某叫到工地做事。万某在清扫三楼楼梯间垃圾时，不慎从屋顶摔下至楼面，经诊断为腰椎压缩性骨折，双下肢截瘫。万某申请劳动仲裁，余干县劳动仲裁委员会确认此次事故为工伤，裁决建筑公司给予万某工伤津贴，一次性抚恤金等。建筑公司不服此裁决，向法院提起诉讼。余干县法院审理后认为建筑公司与齐辉平属加工承揽关系，齐辉平与万某属雇佣关系。依法判决建筑公司与万某不存在事实劳动关系。万某不服此判决上诉至上饶中院，上饶市中级人民法院维持一审判决。[法理分析]雇佣关系与事实劳动合同的比较在司法实务操作上有许多可分之处。事实劳动合同中双方当事人

2023-04-29

299人看过

仲裁时效
仲裁超过时效不予受理诉到法院

劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。也可以在执行程序中，向人民法院申请裁定不予执行，人民法院裁定不予执行之后可以起诉，也可以申请重新仲裁。一、确认劳动关系的仲裁时效和诉讼时效劳动争议处理的诉讼时效由仲裁案件处理情况确定，诉讼是在仲裁裁决作出后15天内提起的。《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”根据上述规

2023-03-15

387人看过
劳动纠纷
仲裁院必须受理劳动纠纷吗

1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。3、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后，当事人可以通过单位单位调解委员会解决，也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、劳动法与劳动争议处理的主要内容是怎样的第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为发生工伤的职工，往往还要在该用人单位工

2023-03-12

366人看过
劳动仲裁
何处受理劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一、劳动仲裁后公司拒不履行劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2023-03-13

74人看过
劳动仲裁
个人可以申请劳动仲裁，但确认劳动关系的不予受理

《劳动争议调停仲裁法》第29条，劳动争议仲裁委员会从收到仲裁申请之日起5天内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合通知申请人的受理条件的，通知申请人不受理，说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。个人申请劳动仲裁程序收费吗《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部

2023-08-18

202人看过

劳动仲裁
劳动仲裁不予受理劳动调解申请的6个条件

劳动仲裁不予受理6个条件如下：一、申请人不具有主体资格；二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；四、争议不属于本仲裁委员会的管辖；五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；六、申请书及有关材料不符合要求。劳动仲裁申请调解的时效是多久在调解书生效之后，一方不履行调解书所确定的义务的，另一方可以在2年内向法院提起强制执行申请。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项

2023-07-21

135人看过
劳动仲裁
劳动仲裁不受理法院要请律师吗

参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。以下分析有助你正确作出选择。1、你是否有时间亲自处理劳动争议。一个完整的劳动争议案件需要经过劳动仲裁、一审和二审及强制执行程序。单就仲裁程序而言，法律规定的劳动仲裁时限在四十五天内结案，但实际上从申请仲裁至领取裁决书的时间往往半年左右。一方不服仲裁裁决的，还要到法院进行一审和二审。不履行裁判文书的，还要申请法院强制执行。在各阶段，当事人要进行立案，领取通知、出庭和领取裁判文书等工作。所以，如果你有充足时间，可以自办理，不必请律师;如果你很忙，建议请个律师全程帮你代理吧。2、你是否了解劳动仲裁和诉讼知识。相关知识包括实体法和程序法，也包括证据规则和举证质证技巧。3、律师费。聘请律师要花钱，如果通过律师能多得补偿或赔偿，那么请律师就是值得的。肴于专业，劳动者主张权益往往不充分，该主张的没主张。所以，是否聘请律

2023-03-10

306人看过