未满十六岁一般不能工作。依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,对于未满十六岁的未成年人,除了文艺、体育和特种工艺单位,其余用人单位均不得招用。同时文艺、体育以及特种工艺单位对未满十六岁的未成年人进行招用时,也必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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和未满16岁女孩发生性行为是否犯法。要看具体情况,如果是通过暴力的威胁、强迫等手段发生性关系的,构成强奸罪,追究刑事责任。如果双方是自愿的,不承担法律责任。青少年是祖国的未来,关心未成年人的健康成长,是国家、社会、学校、家庭义不容辞的责任。为广大未成年人的成长营造良好的社会环境,需要上下同心、齐抓共管、共同关爱,切实保证让每个孩子健康、快乐成长。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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16岁以下是否具有民事行为能力新疆在线咨询 2022-12-051、不一定,要看他的具体情况而定,具体问题具体分析。 2、十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。 3、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 4、十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意
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16周岁能否在酒吧工作山东在线咨询 2022-11-26年满16岁可以去酒吧工作。因为16岁以下才算童工,就不能去任何地方工作,任何单位不得聘用。 禁止使用童工规定 第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用