劳动合同的订立要具备什么条件?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-21 14:33:49 272 人看过

劳动合同订立主体的条件:

1、对于劳动者来说,必须是具有完全民事行为能力的人,且年龄必须要超过16岁;

2、对于用人单位来说,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织都可以。

一、事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗

事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

二、天津积分落户政策是什么

天津积分落户政策是:1、在境内具有合法有效户籍身份;2、持有有效的天津市居住证。居住证需要有效签注期内。3、被在津的企业单位以及个体经济组织等用人单位招用,且在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的;4、在津具有合法稳定的落户地点;5、居住证积分达到申报指导分值(申报指导分值可随居住证积分指标体系进行调整)。

三、劳动关系不包括法律保护哪些内容?

用人单位、劳动者、工会以及政府为劳动关系的主体。除此之外,其他均不是劳动关系的主体。其中,劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人。根据《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照本法执行。

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