什么是国家公务员医疗补助制度?-法师兄

什么是国家公务员医疗补助制度?

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 22:12:13 468 人看过

什么是国家公务员医疗补助制度?答：公务员医疗补助是国家为保障公务员医疗待遇水平不降低而建立的医疗补助。是对封顶线以上部分的医疗费、门诊医疗费个人帐户支付不足的部分，由统筹基金支付个人负担过重的部分所给予的补助。享受公务员医疗补助的范围基本什么是国家

什么是国家公务员医疗补助制度?答：公务员医疗补助是国家为保障公务员医疗待遇水平不降低而建立的医疗补助。是对封顶线以上部分的医疗费、门诊医疗费个人帐户支付不足的部分，由统筹基金支付个人负担过重的部分所给予的补助。享受公务员医疗补助的范围基本

什么是国家公务员医疗补助制度?

答：公务员医疗补助是国家为保障公务员医疗待遇水平不降低而建立的医疗补助。是对封顶线以上部分的医疗费、门诊医疗费个人帐户支付不足的部分，由统筹基金支付个人负担过重的部分所给予的补助。享受公务员医疗补助的范围基本上是原享受公费医疗待遇的人员。

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原标题:珠海市国家公务员医疗补助暂行办法补助办法(一)个人帐户费用补助。将公务员缴费工资的1%按月划入基本医疗保险个人帐户，按个人帐户管理办法管理。(二)个人自付费用补助。符合基本医疗保险范围的住院费用起付标准以上的个人自付部分及符合门诊报销有关规定的个人自付部分，由社会保险经办机构补助90%。管理和监督(一)国家公务员医疗补助经费要与基本医疗保险基金分别管理，分开核算，保证医疗补助经费专款专用。(二)市劳动和社会保障部门会同财政等有关部门负责市国家公务员医疗补助的组织实施和管理，市社会保险经办机构负责医疗补助的经办工作。要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。(三)市劳动和社会保障部门，要加强对社会保险经办机构的监督管理。(四)市财政局要加强财政专户管理、监督检查医疗补助经费的使用。(五)市审计局要加强对医疗补助经费的审计。

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国家建立公务员保险制度为了确保公务员在退休、生病、工伤、生育、失业等方面得到帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的残疾待遇。《中华人民共和国公务员法》规定，因公牺牲、因公死亡或者因病死亡的公务员，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定改变公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员工资、福利、保险待遇。公务员工资不得扣减或拖欠。一、公务员不得辞退的条件有哪些？机关不得辞退公务员的四种情形：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。根据规定，如果公务员在被辞退之后，那么他就不再具有公务员的身份。当然被辞退与被开除，其实都还是不一样。一般说开除公务员，其实是给予了其处罚。但要是辞退公务员的话，往往是因为其具有一些法定的情形，如不能

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南劳社字[2004]22号市直各有关单位：根据《南宁市实施国家公务员医疗补助暂行办法》（南府发[2001]28号）第十条规定“本办法的补助水平高于或低于自治区公务员医疗补助水平时，可视本级财政承受能力，按照补助水平与自治区补助水平基本相一致的原则进行调整”的精神，结合我市国家公务员医疗保障的实际情况，经市人民政府同意，对南宁市国家公务员住院医疗补助标准作如下调整：一、起付额及分段自付部分的核减比例为（在职、退休实行统一核减比例）：起付额，核减60%；5000元及以下，自付部分核减60%；5000元以上至10000元，自付部分核减70%；10000元以上至最高支付限额，自付部分核减80%。二、市属各县可根据本县财政承受能力及本标准适当调整本县国家公务员住院医疗补助。三、本调整标准自2004年7月1日起执行。南宁市劳动和社会保障局南宁市财政局

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2023-09-10

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建立国家公务员申诉控告制度的目的是什么？

建立国家公务员申诉控告制度的目的是：1、为了保障国家公务员的合法权益。2、为了促进国家行政机关依法行政，依法行使职权。3、为了纠正国家行政机关、领导人员和国家公务员的违法违纪行为，加强纪律约束和廉政建设。4、为了公正、及时地处理国家公务员的申诉、控告案件，使国家公务员申诉控告工作有章可循，有法可依。5、为了加强和完善行政机关的内部监督制度。其中最根本的目的有两个，即：保护国家公务员的合法权益免受不法侵害;监督国家行政机关及其领导人员依法行政。

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名词解释:国家公务员转任制度

国家公务员因工作需要或其他正当理由可以在国家行政机关内部调动(包括跨地区、跨部门调动)。国家公务员转任制度转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。国家公务员的转任必须具备一定的条件：一是具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。二是符合回避规定。即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲(即配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女的配偶的父母)关系，不得通过转任在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从监察、审计、人事、财力工作。三是符合拟转任职务所要求的资格和条件。国家行政机关实行职位分类制度，根据职位分类，设置国家公务员的职务和级别。转任是一种内部流动制度，可跨地区、跨部门流动。由于每个职务都具有不同

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公务员录用
发达国家公务员录用制度特点

公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。本文主要介绍发达国家公务员录用制度特点的相关知识。1、民主参与公民有权根据法律的规定担任国家公务员。许多西方国家的宪法和法律都明文规定了公民的这种权利，并且在实际实施过程中加以保障。例如德国的《基本法》明确规定：所有公民都有按照其能力与成就，依据法律规定担任官职的权利。美国的《文官制度法》规定：任何一级官位都对考试成绩优秀者开放。许多西方国家的法律还规定对阻扰公民行使这种权利的人进行惩处，以保障公民这项权利的行使。2、平等竞争公民有平等的权利参加国家公务员的录用考试，在平等的条件下竞争，在平等的条件下被择优录用，不得由于性别、种族、出身、党派和家庭背景等因素而遭受歧视或享受特权。如美国的《文官制度改革法》规定保证人人机会均等，经过公

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