一、公司医保交费多少年可以终身享受

因为各地政策不同，医疗保险一般需要累计缴纳十五年至二十五年，才能按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

根据《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

二、医疗保险的作用有哪些?

1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展;另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。

2、调节收入差别，体现社会公平性。

3、维护社会安定的重要保障。

4、促进社会文明和进步的重要手段。

根据规定，养老保险的缴费年限累计满15年的，退休后就能享受养老保险待遇，但是，医疗保险要交多少年的这个问题只能以地方政策为准。而且各地规定的医疗保险待遇，特别是医疗保险的报销标准，也不一样。

三、职工医保卡报销比例是多少?

在职工医保卡所有的使用功能中，消费者最为关心的莫过于职工医保卡的报销比例。以北京为例，职工医保卡报销比例如下：

（一）、门诊、急诊费用

1.在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。

2.70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。

3.70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。

（二）、住院的费用

1.起付金额：1300元。

2.第二次住院起付金额：650元。

3.基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额：7万元。

4.报销比例：住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%;3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%;超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。而退休人员个人支付的比例是在职(就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。

由上文中我们可以得知，在最新的标准当中，医疗保险是在男性六十岁以后，女性五十五岁以后才能开始享受的一种福利，而在年龄到达之前，必须缴纳不少于三十五年的医疗保险金，也可退休前一次性交齐，才能保证自己在退休以后能够享受到医疗保险的待遇。