一,按规定享受工伤康复待遇是怎样的
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
1、指加班费之外的工资;
2、受伤前12个月平均工资;
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
二,《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤问题的处理需要自己积极的践行就可以,但是在实际问题的处理上会有不小的纷争,因此自己需要留意有关实际情况,尽量避免不必要的过失,但是需要有关部门的介入协调处理,因此自己需要做好充分的认识,确保自己的利益维护可以得到有效的保障。
-
按规定享受工伤康复待遇是怎样的
402人看过
-
按规定享受工伤康复待遇是怎样的
214人看过
-
工伤康复待遇法律规定
471人看过
-
怎样能享受工伤待遇
258人看过
-
员工工伤康复期工资待遇是怎样的
108人看过
-
员工工伤康复期工资待遇是怎样的
194人看过
-
按规定享受工伤康复待遇山东在线咨询 2022-08-21工伤待遇根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
-
按规定享受工伤康复待遇的范围有哪些重庆在线咨询 2022-08-05工伤待遇根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
-
按规定享受工伤康复待遇范围有哪些湖北在线咨询 2022-07-03按规定享受工伤康复待遇的范围包括: 1、住院伙食补助费(有规定但不同地区标准不一样) 2、全部医疗费用。 3、你应提请工伤认定,根据伤残鉴定级别得到相应的补助。(请祥看工伤保险管理条例) 4、如失去劳动能力达不到国家规定的退休年龄,可与单位协商办理内退,每月发一定生活费,交社会保险至退休年龄后再到劳动局办理保险。
-
职工工伤享受哪些工伤待遇,工伤职工享受哪些待遇程序是怎样规定的安徽在线咨询 2022-01-24(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级
-
工伤的康复和待遇是怎么规定的呢?江西在线咨询 2022-07-07工伤人员享受的工伤医疗和康复待遇主要有: ①全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用 ②住院治疗工伤期间享受每人每天20元的伙食补助费经本市工伤保险定点医疗机构出具证明,报社会保险经办机构同意,工伤人员到统筹地区以外就医的交通、食宿费,未住院期间的食宿费标准为每人每天150元,交通费按社会保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销 ③