临时工能在工地报工伤吗-法师兄

临时工能在工地报工伤吗

来源：互联网时间： 2023-08-07 09:23:25 118 人看过

如果施工现场的临时工与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，或者用人单位为施工现场的临时工投保工伤保险，施工现场的临时工可以申请工伤保险待遇。临时工不能证明与用人单位建立劳动关系的，临时工在提供劳务过程中受伤的，由用人单位承担赔偿责任。

临时工能享受工伤待遇吗

临时工在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同；临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同；医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在合同期内，企业应当安排其力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

依据有关法律规定，若临时工因工致残，丧失劳动能力是可以享受工残补助费待遇的。对于其标准的确定，依据我国有关规定，完全丧失劳动能力后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资的60％，付至恢复劳动能力或死亡时止。

另外，目前建筑行业中临时工招用管理比较混乱，为避免纠纷的发生，劳动关系双方都应在建立劳动关系时以书面形式明确规定双方的权利义务。而依《劳动法》第七十三条之规定，类似临时工这种事故情况，劳动者绝对可以享受因工致伤的各种保险待遇的权利。

试用期职工能享受工伤待遇吗？答案是肯定的。临时工能享受工伤待遇吗？对于这些问题，上文中都有非常详细的介绍，希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。实践中，如果您在发生工伤事故后，用人单位以您还处于试用期为由而拒绝为您申请工伤认定，让您享受工伤待遇赔偿，您可以自行申请工伤认定，并根据认定的结果来申请劳动仲裁，要求单位进行工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十八条

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

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一、临时工可以报工伤吗临时工可以申请报工伤。1、工伤认定申请主体（1）用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。2、工伤认定管辖（1）社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区

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