用人单位倒闭跑路后果-法师兄

用人单位倒闭跑路后果

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 19:19:34 252 人看过

用人单位亏欠倒闭法人跑路了，如果是恶意欠薪的话，检察院可以以恶意欠薪为由向人民法院起诉，刑期一般是2到5年。作为用人单位应当合法经营，而不应当遇到纠纷时，就采取逃避、躲避的方式来解决问题。如果用人单位倒闭或者企业的法人，经营者逃逸的，劳动者的工资可以先行由当地的欠薪垫付委员会先行垫付。

《公司法》第二十条

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
用人单位倒闭n1赔偿怎么算

用人单位倒闭n1赔偿如下计算：n代表的是员工在本单位的工作年限，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而＋1并非经济补偿，是代通知金。代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-03

188人看过
申请劳动仲裁
单位倒闭后债务谁承担

根据法律规定，公司终止后应按照《民法典》和《公司法》的规定，进入清算程序，成立清算组织，清理债权债务。对外一切民事行为，包括起诉、应诉都以清算组的名义进行，由清算组催收债权，这样利于实现怠于清算的企业及其股东与其他债权人、债务人之间权利义务的平衡。单位倒闭补偿金离婚后到账违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，补偿金发放时间一般以双方合同约定为准，如存在争议的，申请劳动仲裁，主张自己的权益。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可

2023-08-02

383人看过
法律综合知识
倒闭用人单位职工去世后有什么补偿

倒闭用人单位职工去世后的补偿是，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助，包括丧葬补助费、一次性困难补助费、死者生前供养直系亲属救济费待遇。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

2024-04-29

253人看过
法律综合知识
房企倒闭高管跑路怎么处理

在房地产开发商离场，项目面临停滞甚至倒闭的困境，由此引发的纠纷及矛盾无法避免之际，已支付绝大多数或全额房价款项的待购房者，有必要采取“集体行动”的方式提起诉讼，并立即申请冻结和查封开发商的在建工程、土地所有权、房产所有权、预售款专用账户以及其所有的资产，以便在诉讼结束之后能够获得充分的赔偿。随后，应设法寻找开发商的踪迹，例如通过工商行政管理部门查询，获取开发商法定代表人的联系信息。一旦成功寻获开发商，便可通过法律途径进行解决。鉴于开发商已经构成严重违约行为，满足了解除合同的条件，购房者有权请求解除《商品房买卖合同》，并要求对方支付逾期交付房屋的违约金。此外，还需请求解除与银行之间的按揭贷款协议。依据最高人民法院关于审理商品房买卖合同的司法解释的相关规定，若《商品房买卖合同》被解除使得按揭贷款合同的目的无法达成，则该按揭贷款合同也将自动解除。如此一来，购房者无需再承担还款责任。倘若实在无法找

2024-08-22

376人看过

法律综合知识
工厂倒闭，经销商跑路，起诉谁

一、工厂倒闭破产债权可以强制执行吗？破产债权是可以强制执行的债权。并非所有的债权都可以依强制程序而获得满足，有些债权，特别是涉及人身性质的债权大多不得强制履行。即使就财产债权而言，目的和内容不合法的债权、已届诉讼时效的债权都属于不得强制履行的债权。不得强制履行的债权已丧失了受国家强制保护的可能性，因而也不能通过破产程序而获得清偿，所以属于这种类型的债权不在破产债权之列。二、倒闭破产债权必须经过破产程序吗？破产债权是非依破产程序不得行使的债权。2、人民法院受理破产案件后，债权人只能依破产程序提出财产请求权，而不能对债务人提出有关债务的的民事诉讼，也不能要求法院个别强制执行债务人的财产，即使是部分债权人依法院生效判决申请法院开始执行的，在法院受理破产案件后，原来的执行程序也应当立即停止，债权人的债权只能作为破产债权而参加到破产程序中来。1、在破产宣告后，破产债权只能依破产程序而获得公平清偿，即

2024-01-21

459人看过
法律综合知识
单位倒闭后会赔员工钱吗

律师解答：会。公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不

2024-04-24

308人看过
法律综合知识
事业单位如果倒闭了编内的人怎么办

一、事业单位如果倒闭了编内的人怎么办？竞争上岗，事业单位如果被撤销，事业单位机构编制只减不增等政策的影响，原来的事业职工将会失去事业编制，但是他们不可能进入其他财政全额拨款的单位。但是在原单位里面的一部分员工是可以通过公开竞争，择优录取的方式转到新的单位继续工作的。自谋职业，大家还可以自己另谋出路。提前退休，如果其中部分年龄比较大的员工，在距离法定退休年龄不到5年的，再就业的能力比较弱，可提前退休的方式进行安置。事业单位破产会按照破产法的相关规定进行的，职工是工资也会先得到清偿的。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第七十三条法人被宣告破产的，依法进行破产清算并完成法人注销登记时，法人终止。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1．点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个人法律问题。快速解

2023-11-23

239人看过
法律综合知识
用人单位倒闭了欠的债务如何办

公司倒闭欠款的处理办法：1、如果其倒闭后的公司财产足以偿还欠款的，应当予以偿还；2、如果资产不足以清偿欠款的，则经依法清算后，可以申请注销公司，注销后公司的欠款就不再偿还。法律规定公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

2024-05-07

143人看过

法人
公司倒闭跑路了法人要承担什么责任

一、公司倒闭跑路了法人要承担什么责任公司倒闭跑路了法人要承担的责任：以法人财产来承担在正常的经营活动过程中所产生的对外责任。公司倒闭后，经过登记机关办理注销登记并公告，法人民事主体地位丧失，不再承担任何法律责任。二、企业倒闭跑路后果有哪些企业倒闭跑路会构成拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重

2023-04-25

342人看过
法律综合知识
如果单位倒闭合同没到期怎么办

一、如果单位倒闭合同没到期怎么办如果单位倒闭而劳动合同尚未到期，劳动者首先应当明确自己的权益不受影响。在此情况下，劳动者有权要求单位按照法律规定支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定：1．单位倒闭时，劳动者每工作满一年，单位应支付一个月工资的经济补偿；2．工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这样的规定确保了劳动者在面临单位倒闭时，其合法权益能够得到有效的保障。二、单位倒闭劳动合同如何赔偿单位倒闭时，对于劳动合同的赔偿，主要依据劳动者在单位工作的年限进行计算。1．劳动者每工作满一年，单位应支付一个月工资的经济补偿；2．工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这种计算方法体现了对劳动者合法权益的尊重和保护。同时，劳动者在面临单位倒闭时，应当积极与单位协商，确保自己的权益得到充分的保障。三、单位倒闭赔偿的法

2024-08-03

144人看过
用人单位
用人单位倒闭，拖欠劝退补偿金找谁

找用人单位【颁布单位】劳动部【颁布日期】【实施日期】【章名】全文第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、

2023-03-17

426人看过
抚养费
工厂倒闭跑路找收债公司可以吗

一、具体讨债方法工厂倒闭关门了，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。如果用人单位的资产不足以支付所有劳动者的工资的，劳动者可以只获取一部分合法的工资。国家不允许追债公司存在，其追债行为属于违法；按我国法律规定，受托人的行为结果由委托人承担，如你委托该公司追债，该公司在追债过程造成的损害由你负责。综上所述，仅从法律角度而言不建议委托追债公司讨债。二、讨薪的相关法律《工资支付暂行条例》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣

2023-03-29

257人看过

土地转让
土地转让单位倒闭了

一、破产清算如何申请土地变更公司破产清算要转让土地使用权的，要签订土地转让合同，并且到土地管理部门办理变更登记，将土地使用权登记在受让人名下。《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第七条土地使用权出让、转让、出租、抵押、终止及有关的地上建筑物、其他附着物的登记，由政府土地管理部门、房产管理部门依照法律和国务院的有关规定办理。登记文件可以公开查阅第十九条土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转让的行为，包括出售、交换和赠与。未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让。第二十条土地使用权转让应当签订转让合同。第二十五条土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权转让，应当按照规定办理过户登记。土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权分割转让的，应当经市、县人民政府土地管理部门和房产管理部门批准，并依照规定办理过户登记。二、公司破产清算怎么进行（一）破产宣告

2023-03-14

105人看过
不可抗力
单位倒闭赔偿多少钱

公司倒闭属于不可抗力，因此而终止劳动合同，需支付相应的经济补偿。至于究竟要赔多少钱，视员工在公司工作年限，以及倒闭前十二个月的平均工资确定。法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定。需要提醒的是，经济补偿或赔偿，应为税前(即应发)工资，而非税后(实发)工资。企业破产企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的

2023-04-21

391人看过