根据规定，女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员在生育第一个子女时，除享受98天产假外，还可以增加产假90天。在这期间，工资和福利待遇将按照产假的规定执行。

需要提供结婚证书、身份证以及产妇入院生产的医生证明等文件。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。

军队女军人陪产假政策是什么？

军队女军人陪产假政策是为了保障女军人的权益，促进军队内部的公平和和谐，针对的是军队内部的夫妻。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国军队法》的相关规定，军队女军人享受带薪产假和陪产假。

军队女军人陪产假政策的内容如下：

1. 军队女军人符合晚育假条件的，享受晚育假待遇，其产假为98天，自分娩前8周内，每天可休假1天；自分娩前8周之外，按照晚育假规定享受假期。

2. 军队女军人符合顺产假条件的，享受顺产假待遇，其产假为98天，自分娩前8周内，每天可休假1天；自分娩前8周之外，按照顺产假规定享受假期。

3. 军队女军人符合剖腹产假条件的，享受剖腹产假待遇，其产假为113天，自分娩前8周内，每天可休假1天；自分娩前8周之外，按照剖腹产假规定享受假期。

军队女军人陪产假政策是为了保障女军人的权益，促进军队内部的公平和和谐，有利于军队内部的和谐稳定。同时，该政策也有利于促进军队内部的优生优育，提高军队的人口素质。

军队女军人陪产假政策是为了保障女军人的权益，促进军队内部的公平和和谐，有利于军队内部的和谐稳定。同时，该政策也有利于促进军队内部的优生优育，提高军队的人口素质。

《中国人民解放军计划生育条例》第三十条女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。