女婿没有丧假。根据法律规定,职员的直系亲属比如说父母、配偶或者子女去世的情况下,是可以根据具体情况经过用人单位领导的批准,给予一至三天的丧假。因为老丈人和女婿不是直系亲属关系,所以老丈人去世女婿没有丧假。
一、丧假包括哪些人?
丧假直系亲属包括:
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
另外:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。
二、丧假可以延后休吗
丧假不可以延后休。员工的直系亲属,直系血亲和直系姻亲,包括员工本人及配偶的父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,酌情给予1至3天的丧假。员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。丧假不能顺延,休假也不能休重复。
三、丧假逢周六周日如何算
根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
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