用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
一、合同到期不续约不需要签辞职申请?
劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,?劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。
相关法律法规知识:
《劳动合同法》
第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、劳动合同到期不续签补偿金如何计算
如果不续签,如何进行经济补偿,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此,我们认为第二种观点是正确的,事实证明,一些劳动案件,也是根据第二种观点进行裁判的。
从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
-
合同到期继续上班但没续签合同
282人看过
-
合同到期后仍继续上班还没续签有补偿吗?
438人看过
-
合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗?
299人看过
-
在工厂上班合同到期不续签怎么补偿
226人看过
-
拒绝续签合同还能上班吗
305人看过
-
在国企上班合同到期了续签合同不合法怎么办?
67人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
没有续签合同,合同到期可以不上班吗?湖南在线咨询 2023-07-16到期后不续签,随时可以不上,但是单位原因不续签的,需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资,满半年不满一年补一个月,不满半年补半个月。这就不难理解合同到期可以不上班吗的问题了。公司没有要求你离职的,如果你继续上班,有事实劳动关系的,公司仍需要支付报酬,从第2个月起,仍未续签的,你可以要求2倍工资到第12个月,超过一年不续签的,视为签订无固定限期劳动合同。所以,你不用急,公司才应该急,如果
-
合同到期没签继续上班算自动续约吗甘肃在线咨询 2023-11-051、用人单位与劳动者的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位上班,视为双方按照原待遇继续履行劳动合同。但是劳动者可以依据《劳动合同法》八十二条的规定要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)。 2、需要提供的材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解
-
劳动合同没到期但还在上班如何续签?河北在线咨询 2022-08-17关于劳动合同未续签但仍在上班,处理的方式如下,请您采纳: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在17年前在公司工作,则从17年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双
-
合同到期但我还在本公司上班算不算免续签?山东在线咨询 2022-10-05派遣单位为用人单位,上班单位为用工单位。劳务派遣合同到期后用人单位不续签,继续在用工单位工作,那么和用工单位形成事实劳动关系。可以要求和用工单位直接签订劳动合同,也可以和派遣单位补签劳动合同。如果不符任何合同,那么准备好上班的证据材料,申请劳动争议仲裁要求确认与用工单位的劳动关系,然后要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额,也可以放弃这种赔偿,以工作为重。建议与单位协商解除,申请仲裁存在风险,供参考
-
合同到期却没上班时间可以续签吗?陕西在线咨询 2022-05-14合同到期没续签还在上班,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。