所在的那家国企倒闭后,我顺势应聘进了一家外企。公司的老板是一位地地道道的洋老板,叫杰克。入业后,我感到其企业文化和管理与以前的公司大不相同。
脱出了原来国企的某些羁绊,我把尚存的客户网络嫁接到新公司后,半年内就取得被过滤广告
了不俗的业绩。当杰克破格地任命我为部门经理后,在榜样的感召下,同事们团结协作,发挥所能,公司的市场份额又上了一个台阶。
三月的那周,公司准备向市场投放一个新产品。为了一举成功,我和另外两位下属主动加班。连续工作了二个昼夜后,终于如期拿出了一套几近完美的营销方案。杰克看了,十分满意,接着微笑着递给我一张清单。打开看过后,我大吃一惊。上面详细地列明了我们加班的时间,高于平均日薪两倍的工资,以及按该产品预期能产生的利润0.5%的分红。我摆摆手说加班是自愿的,我们所追求的是默默的奉献。听了我的解释后,杰克很认真地说:卫,这是公司的章程里规定好的。我有理由保护每个员工的合法权益。得了那笔不非的不义之财,除了惊诧,我对公司这种人本化的管理有了新的认同。
在公司工作了近一年后,由于中西方两边的节假日都沾光,我心里隐约地产生了一种内疚感。每次节日一过重新上班时,我以双倍的努力赶做落下的工作。七月中旬,我正准备以饱满的热情迎接一次即将到来的重要谈判。万事俱备时,杰克却把我叫到办公室,命令我到国外休年假。当我在揣摩是不是出了什么差错而被临时撤人时,杰克似乎看出了我的疑虑,他平静地说:要学会尊重你休息的权利。我的安排与你们所想象的复杂人事关系无关。在休假期间,我可以保证不会为公司的事打电话找你。好好地放松一下,带上夫人,渡过一个愉快的假期。假期回来后,按公司章程的规定,你可以照常拿到薪水和奖金。
不同企业待遇方面巨大反差始终让我难以释怀。在一个偶然的机会里,一位资深的管理专家告诉我,才不呢!在外企老板的眼里,章程是公司管理的天条。在国外,如让员工无偿地加班,剥夺其休假的权利,受了虐待,他们可以把这种无德的老板告上法庭。
-
外商投资企业的“次国民待遇”
201人看过
-
外商投资企业的“超国民待遇”
238人看过
-
调整外商投资企业待遇的必要性
411人看过
-
互联网企业待遇超外资或大型企业
323人看过
-
企业待岗人员待遇
370人看过
-
外国人的待遇标准
418人看过
公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 公司章程通常由公司发起人或股东共同制定和签署。章程的内容应符合相关法律法规和规定,并经过相关... 更多>
-
外资企业待遇怎么样的?江苏在线咨询 2022-07-071、外资企业工作的国内人员,税前扣除额度也是1600元,外籍人员(含港澳台)税前扣除额度为4800元。 2、请假扣款可以税前扣除,实际上做工资的时候直接做1500元就可以了,这样不需要纳税。 3、外资企业不得计提福利费,发生的福利费按实际发生额计入当期管理费用,通讯补贴、防暑降温补贴都属于工资补贴范畴,直接计入工资,并需要做为个人所得税计算基数。 4、福利费不能超过实际列支工资的14%,否则要做纳
-
外企工伤什么待遇山西在线咨询 2022-08-15当事人工伤,申请获取工伤赔偿,是以当事人本人的工资收入为基数,按照工伤评定伤残等级,来获取赔偿。 例如:职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月
-
外资企业待遇高不高辽宁在线咨询 2022-07-05A类外企:欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然,局算是应届生,第一年的年收入基本上不会低于20W。 B类外企:美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高,也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然,是平均的,有比这个高的,也有低的。 C类外企:欧洲超大型公司、
-
外资企业待遇是什么浙江在线咨询 2022-07-01A类外企:欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然,局算是应届生,第一年的年收入基本上不会低于20W。 B类外企:美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高,也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然,是平均的,有比这个高的,也有低的。 C类外企:欧洲超大型公司、
-
现在外企的工资待遇怎么样?湖南在线咨询 2022-08-07外企经营模式和经营理念和国内不同.所以工资待遇也不同.相对国内要高一些.但是付出的也要比国内的要多.外企加班的工资都是很优厚的.国内则不同。