申请落户条件：

1、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

（1）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；

（2）具有全日制本科学历及学士学位以上人员；

（3）具有高级专业技术职称的人员。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。

2、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

（1）具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；

（2）具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。

以上人员如符合本通知第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。

3、具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

苏州人才引进政策有什么要求

一、苏州人才引进政策有什么要求

1、苏州人才引进政策具体有以下要求：

（1）具有全日制普通高等学校本科以上学历；

（2）具有中级以上专业技术职务任职资格；

（3）具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；

（4）国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。

2、法律依据：《人力资源市场暂行条例》第九条

县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。

国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。

二、申请上海的人才引进需要哪些材料

1、用人单位申请报告的；

2、上海引进人才申请表；

3、营业执照、组织法、法人登记证等；

4、劳动合同或者三年以上劳动合同；

5、反映政治素质和能力表现的有关材料；

6、学历证书、专业技术职务资格或者专业资格证书；

《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》第一条第一款规定：顶尖人才“引领工程”。未来五年，重点培养一批具有成长为两院院士潜力的人才，并争取入选2～3名，给予入选人才200万元奖励，并给予培养单位500万元奖励。引进中国或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等顶尖人才的，按“一事一议”给予支持，并给予引才单位最高500万元奖励。围绕重大产业发展的核心技术需求，引进5～10个重大创新团队，给予1000～5000万元项目资助，并给予引才单位100万元奖励。