关于工资欠条起诉的问题-法师兄

关于工资欠条起诉的问题

来源：互联网时间： 2023-04-22 21:10:15 337 人看过

《劳动争议解释二》第3条即明确规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。对此条规定在实践中应当正确理解与适用：

1．当用人单位向劳动者出具了工资欠条，如果该欠条不涉及劳动关系的其他争议，工资欠条的性质就可以视为债权债务关系，如果以基础关系“工资”来否定“欠条”的性质，与审判实践中的通常做法也不相符，不利于保护劳动者特别是农民工的合法利益。在司法实践中，对最低工资的强制性标准，无论从劳动法保护劳动者工资的角度还是从民法保护劳动报酬的角度，用人单位支付的工资标准都不能低于当地政府公布的最低工资标准。从工资具有社会分配的属性考虑，还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资；无故拖欠工资的，应当依法支付25％的赔偿金。

2．实践中不能将拖欠工资欠条的纠纷绝对作为债权债务纠纷处理。如果工资欠条还涉及劳动关系的其他争议的，应当告知原告先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院起诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
关于工资待遇不明确的问题

根据提供的素材，我们可以得知，如果工资约定不明确，用人单位和劳动者可以协商重新约定。如果协商不成，则应遵守集体合同的规定。如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬，就应该实行同工同酬。如果以上方法仍不能解决问题，则应遵循国家相关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，单位不得克扣或者无故拖欠工资。因此，答案为“工资应当按月支付给劳动者本人，单位不得克扣或者无故拖欠工资”。如果工资约定不明确,用人单位和劳动者可以协商重新约定。如果协商不成,则应遵守集体合同的规定。如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬,就应该实行同工同酬。如果以上方法仍不能解决问题,则应遵循国家相关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠工资。工资约定不明确怎么办？在劳动合同中，对工资约定不明确可能会引发争议。根据《劳动合同法》第十八条，用人单位与劳动者可以重

2023-10-07

105人看过
最低工资
关于天津最低工资标准的问题

经市委、市政府研究决定，从今年4月1日起，本市最低工资标准由每月1160元、每小时6.7元调整为每月1310元、每小时7.5元;非全日制就业劳动者最低小时工资标准由每人每小时11.6元调整为13.1元。就最低工资标准调整相关政策，近日记者采访了市人力资源和社会保障局有关部门，请其负责人给予了解答。1.何谓最低工资?答：最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2.休假是否属于提供正常劳动?答：不是所有的休假都属于提供了正常劳动。例如病假，劳动者在休病假期间，用人单位发放的工资只要不低于当地最低工资标准的80%即可。但是也有很多情形虽然没有提供正常劳动，也视为提供了正常劳动。如有下列情形之一的，应视为提供了正常劳动：(一)劳动者按规定享受探亲假、婚嫁、丧假、年休假、产假、计划生育假的。(二)劳动者从用人单位应

2023-06-09

152人看过
工资
关于员工工资发放问题，投诉举报指南

公司工资不发劳动者可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。怎么投诉医疗纠纷医疗纠纷投诉方法依次为：1、医院医务科；2、医院办公室；3、县卫生局医政股；4、县人民调解中心医患纠纷调解室；5、人民法院起诉。各级卫生行政部门负责所辖区域内医疗机构的监督管理工作。复印和封存有关物证。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

2023-07-16

420人看过
借条
关于借条的利息问题

借条的利息问题如下：1、约定利息的，按照约定支付利息，但是约定的利息必须符合相关法律规定，2、没有约定利息或者约定利息不明确的，视为不支付利息。一、借钱给别人借条怎么写借条没有固定格式，但要写明借款金额、借款人及身份证号码、应归还借款日期、借款用途、有无利息一定要注意，因为两个自然人之间的借款对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。同时要签字摁印，尽量在金额上和名字上按手印，而且注意不要留空隙。款项的支付尽量银行汇款，并持有借款人签字确认收到款项的收条。二、合同纠纷欠款利息计算法律规定是什么合同纠纷欠款利息计算法律规定如下：1、合同约定支付欠款利息的，按合同约定执行，但利息不超过法律规定，年利息不超过36％；2、如果合同中没有约定支付欠款利息，双方可以协商补充协议。协商达成协议的，签订补充协议，按照补充协议执行；3、双方就欠款有约定违约金的，欠款一方按约定支付违约金，但不能同时

2023-03-08

173人看过

工资
关于员工工资的一些常识性问题

大多数人都需要工作，无论是金饭碗还是银饭碗，工作都将为你提供一份真金白银的回报，那就是工资。1、福利不属于工资1990年1月1日实施《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由以下部分总成，①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥特殊情况下支付的工资。劳保费用、福利、解除劳动关系时支付的一次性补偿费等不属于工资。《劳动法》规定：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、工资应以法定货币支付用人单位应将工资支付给劳动者本人，工资应当以法定货币支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3、依法参加社会活动应支付工资劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动(包括依法行使选举权或被选举权、出任人民法庭证明人等情况)期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动

2023-06-10

120人看过
尸检
关于尸检问题的相关问题

关于尸检，《医疗事故处理条例》规定对于死因不明或者对死因有争议的，应当进行尸检。司法实践中，许多医疗事故损害赔偿纠纷案件因种种原因致使死者在死亡后未进行相应尸体检验，并且由于相关资料缺乏致使死者死亡原因不明。造成未进行尸检的情况主要有三种：(1)病人死亡后，患方当时即对死亡原因提出异议，但由于传统观念的影响，死者家属拒绝尸检；(2)病人死亡后，患方即对医疗诊治提出异议，医疗机构也未提出进行尸检，或者医疗机构提出尸检但不能证明家属拒绝的；(3)死者在院外或在其他医疗机构发生死亡，而对该医疗机构的医疗诊治提出异议的。应当认为对于第一种家属拒绝尸检的责任在患方。第二种由于医疗机构比患方更了解相关规定，也明知尸检的重要意义，而不能证明已经提出尸检或家属拒绝尸检，因此应当由医疗机构承担责任。对于第三种，情况比较复杂，应当根据患者死亡后，患方是否及时通知了医疗机构，通知的时限是否在尸检尚能查明死因的时

2023-06-08

382人看过
休假
询问关于怎样的休假工资支付问题

《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资法定休假日安排劳动者工作按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资。双休日加班可以实行调休，法定节假日加班不适用于调休，用人单位应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300％的报酬作为加班工资。《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-07-10

352人看过
工资
关于农民工工资代缴税问题

在建筑行业，总包方公司只是代为实施了发放工资的职责，但对于分包方公司的工资支付对象和支付数额并没有决定权，根据规定，分包方公司应是个税代扣代缴义务人。总包方根据分包方提供的工资表中的“实发数”代发工资，并将工资中属于个人应承担的社保和个税部分交给分包方公司，由分包方公司为职工缴纳社保和预缴个税。谁向分包单位提供农民工代发工资凭证依据我国相关法律的规定，施工总承包单位通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第三十一条工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户

2023-07-08

199人看过

年假
关于年假结算工资的法律问题

带薪年假和正常月休假一起休了，劳动者的工资不受影响，按照正常出勤工资结算即可，劳动者调休和带薪休假都相当于劳动者正常出勤。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的

2023-05-04

166人看过
工资
薪资待遇问题：关于老板拖欠员工工资的解决途径？

老板长时间不发工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。根据我国相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不发工资能写借条吗不能写，如实在无法支付工资，老板应当写欠条，而不是借条。老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可

2023-07-10

77人看过
继续履行
关于事后补假条旷工问题

公司可以认定为旷工，符合法律规定，但急诊的除外。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。星期六算不算旷工？按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。《中华人民共和国执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医

2023-07-03

300人看过
计划生育
关于女工生育的问题

问:不符合计划生育政策的哺乳期问题:生育第三胎，属不合法生育，哺乳期已过了10个月未够12个月，如该员工合同到期时能否给予终止?答:可以终止，无须顺延至哺乳期满。女职工生育派生出来的权利，与其生育是否合法是有紧密联系的。《女职工劳动保护规定》第十五条规定：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。《劳动部就处理劳动争议有关政策问题解答》二十、《女职工劳动保护规定》的第四条规定:不得在女职工期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者。对此，1989年劳动部在《女职工劳动保护规定问题解答》(劳安字(1989)1号)中规定实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。1990年劳动部办公厅在《对关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示复函》(劳办计字(1990)

2023-06-09

500人看过

借款
关于银行借款不还被起诉的问题

向银行借贷不还被起诉了的，借款人应该及时提出答辩状、按时参加庭审、并积极偿还其借款。如果银行获得胜诉判决，借款人需要按照判决书规定的义务来履行；如果借款人拒不履行的，银行可以依法申请人民法院强制执行。银行借款由谁偿还的问题。我们认为，小沈虚构房屋买卖事实，与银行签订贷款合同，取得银行的贷款。小沈办理房产的贷款抵押手续，使产权人老杜的房产权力受到了部分限制，由于买卖合同无效，应由小沈涤除系争房产的抵押登记。裁判结果法院最终判决系争房产在小沈涤除系争房产的抵押登记后，配合老杜和马阿姨办理系争房产登记至二人名下。日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对您的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院

2023-08-10

468人看过
欠条
个人赌债无欠条的起诉问题

赌债不受法律保护，债权人以赌债起诉，法院是不会受理的。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条规定，具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：（一）套取金融机构贷款转贷的；（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；（五）违反法律、行政法规强制性规定的；（六）违背公序良俗的。无欠条是否可以向对方要钱没有借据也可以向对方要钱。录音、短信、聊天、记录取证，这三种方式都可以作为借款的证据。如果没有借据，对方会要求，对方不会给。如果发生争执，难免会撕脸。这个时候可以先和对方沟通，同时做好录音。录音应包括双方的身份、贷款时间、约定的还款期限、录音时间等。只要不是侵犯他

2023-08-18

200人看过