劳动争议中律师代理费能否约定-法师兄

劳动争议中律师代理费能否约定

来源：互联网时间： 2023-02-28 20:32:29 140 人看过

劳动争议案件属于政府指导价案件，所以不能由当事人约定，而是按政府指导的价格进行收费。

《律师服务收费管理办法》

第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：

(一)代理民事诉讼案件；

(二)代理行政诉讼案件；

(三)代理国家赔偿案件；

(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；

(五)代理各类诉讼案件的申诉。

律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

第八条政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展，收费标准按照补偿律师服务社会平均成本，加合理利润与法定税金确定。

一、劳动争议的解决方式

1、调解

劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

2、仲裁

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

3、诉讼

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多代理相关文章

代理
劳动争议案件能否采取风险代理?

劳动争议案件可以通过风险代理来处理。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议案件可由风险代理机构处理。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同所产生的纠纷,即劳动者与单位之间因劳动关系中的权利义务产生的纠纷。通过风险代理机构介入,可有效降低劳动争议案件的处理成本,加快解决争议的时间。劳动争议案件能否通过风险代理解决？是的，劳动争议可以通过用人单位解决。用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等方式来解决问题。协商和调解是较为常见的解决方式，双方可以充分沟通，找到解决问题的最佳方案。如果协商和调解无法达成和解，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。在解决劳动争议时，用人单位应当积极配合，

2023-09-16

66人看过
律师事务所
首例律师劳动争议案裁定

记者从市获悉，我市首例执业律师状告签约事务所的劳动争议案日前已有仲裁结果：律师事务所退还原告周律师5000元，并按每年结付一个月工资给予其赔偿。据悉，周律师于2003年应聘进入重庆某律师事务所，双方签订的合同约定月薪。当年底，事务所通知周，根据新规章制度和周的工作表现，决定降低其工资。周认为聘用合同一经签订，不应单方变更，于是提出解除聘用合同。该所则认为降低工资有理有据，周应承担违约责任。周对此不服，遂向渝中区委员会提起申诉。

2023-06-09

383人看过
不可抗力
劳动争议律师费被告支付吗

一、劳动争议律师费被告支付吗一般是不会支付的。如果在双方签订劳动和合同时，没有将律师费列为违约赔偿内容中，那么法院不会判决对方承担律师费。原告在起诉时须提交与律师事务所签订的委托合同和律师事务所开具的律师费发票作为律师费支付的证据。但是支持的具体数量会取决于法官的自由裁量权，根据案件性质酌情支持，通常法院会支持合理的律师费用，而并非全部的费用。二、最新劳动纠纷律师费标准律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来，律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验，律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因

2023-04-12

320人看过
代理
律师代理费约定不明代理费如何认定

一、律师代理费约定不明代理费如何认定委托合同没有约定或者约定需要交的，当事人需要根据约定及相关法律规定交律师费。律师在一审没有完结时，应当只对一审阶段的律师费用进行计算。对于一审判决完之后，二审是否需要再次交律师费的情形，需要根据当事人与律师签订的委托合同进行协商确定。如果委托合同约定二审不需要再交律师费的，就不需要再交律师费；二、律师费标准怎么规定(一)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于5000元2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%6、争议标的在5000万元以上部分0.5%(二)二审阶段1、未代理一审只代理二审的案件，代理费按一审标准收费，其他办案费用不变。2、曾

2023-06-08

492人看过

劳动争议调解
能否通过协议约定劳动争议的仲裁地？

一般情况是不可以的。雇佣双方一旦发生了劳动争议，一般情况下，其一可以选择双方协商解决；协商无果的情况下，可以向劳动争议仲裁机关提出申请，解决争议。发生劳动争议，用人的一方会是较为强势的一方，私下协商往往会推延时间，所以选择劳动争议仲裁是比较好的方法。哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合

2023-07-08

288人看过
代理
劳动报酬争议能否成为风险代理人

1、劳动报酬纠纷是否可以用风险来表示？律师办理涉及财产关系的民事案件时，律师事务所可以实行风险代理，但要求支付劳动报酬的案件不能实行。在办理涉及财产关系的民事案件时，当事人在得知政府指导价后仍需进行风险代理的，律师事务所可以进行风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求社会救助保险待遇或最低生活保障待遇；（3）要求赡养费、赡养费、赡养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿金；（4）要求劳动报酬等第二，你需要什么证据来投诉拖欠工资？劳动者到劳动部门投诉用人单位拖欠工资的，需携带与用人单位有劳动关系的证明，如工作证或工作证（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资单、公司名称的工装等，由当地税务局印制并加盖公章的完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、劳务派遣单、同事证言（包括离岗和工作）、录音录像或其他书面材料，并加盖劳动者姓名、公章或老板签名，用人单位为劳动者办理的其他手续。根

2023-05-31

332人看过