公司上班不给延迟时间怎么办-法师兄

公司上班不给延迟时间怎么办

来源：互联网时间： 2023-07-28 14:13:48 90 人看过

公司违反法律规定不延迟上班时间的，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉，劳动保障行政部门应当为投诉人保密。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

在公司上班被开除怎么办

若公司开除的理由是合法合理的，则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的，则可以通过仲裁要求恢复劳动关系或要求工作一年满两个月的经济赔偿金。仲裁的材料为：1、带上本人身份证原件、复印件；2、公司出具的解除劳动关系通知复印件、劳动合同复印件；带上以上材料后到劳动仲裁委填写劳动仲裁申请书即可。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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协商处理。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。加班第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十

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公司不延迟上班时间属于违法情形，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉，劳动保障行政部门应当为举报人保密。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。一、强制周末加班应该找谁举报可以找当地相关部门投诉举报，依据我国相关法律规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。二、劳动法对工作时间是怎么规定的劳动法对工作时间的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；用人单位违法延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；其他。三、星

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