在实务中,违反下列强制性规范是常见的导致公司合并无效的原因:
1、违反《公司法》第38条和103条规定,公司合并应经股东(大)会决议。
2、违反《公司法》第183条规定,股份有限公司合并,必须经主管机关批准。
3、违反《公司法》第184条规定,债权人要求公司清偿债务或者提供相应担保,但公司不清偿债务或者不提供相应的担保。
一、公司能为股东担保吗
根据我国《公司法》第16条第二款规定,公司可以为股东提供担保,但必须经过股东会或股东大会决议。在司法实践中,该规定属于公司内部的管理性规范,对公司以未经股东会或股东大会决议为由主张对外担保无效的,人民法院不予支持。违反该规定提供担保的,担保效力不受影响,不能以此约束交易相对人。此外,若公司债权人与公司股东发生利益冲突,应当优先保护债权人利益,否则将会损害交易安全。
二、母公司和子公司合并债权债务怎么处理
母公司与子公司合并,债权债务的处理应当由合并方签订合并协议,并编制资产负债表和财产清单。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司应当自合并决议之日起十日内通知债权人,并在报纸上公告。债权人自收到通知之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
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公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。 公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式,公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益,应当依法进行。... 更多>
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公司合并和分立需要依据什么法律?西藏在线咨询 2023-12-09公司合并分立时不需要机芯清算。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分,涉及到两个公司。
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合并公司合并的需要告知员工法律依据上海在线咨询 2023-09-03需要。公司合并,原公司存续,对履行原劳动合同没有影响的,没有补偿。公司合并,原公司注销,双方对继续保持劳动关系达不成协议的,公司要给补偿。 《公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。 第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当
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依据合同无效的法律重庆在线咨询 2022-11-24不具备以下条件的合同无效: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 合同无效行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
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公司合并无效合并法律有哪些天津在线咨询 2023-09-09公司合并无效的情形主要有: (一)公司合并未经股东会或股东大会决议的无效; (二)股份有限公司合并未经主管机关批准的无效; (三)债权人要求清偿债务或者提供担保被公司拒绝的无效。
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法律依据是什么公司合并可以解除劳务合同吗河南在线咨询 2023-09-20公司合并后可以解除劳务合同,但需符合法定的或约定的事由,例如因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前,当事人一方明确表示不履行主要债务的等。